Des programmes d’introduction aident les femmes réfugiées à trouver un emploi plus rapidement en Norvège et en Suède que dans d’autres pays européens, selon un rapport de recherche.
Le rapport a été préparé par l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) et Kristian Tronstad de l’Institut de recherche municipal et régional d’Oslo Met.
Selon les chiffres de 2016, environ 45 % des femmes réfugiées occupaient un emploi après 6 à 10 ans de résidence en Norvège. Il est plus élevé que des pays comme l’Allemagne (20 %) et l’Autriche (18 %) qui ne disposent pas de mesures pour qualifier et intégrer les réfugiés dans une mesure égale.
Les pays scandinaves se distinguent par un programme d’introduction complet par rapport aux autres pays d’Europe, a déclaré Tronstad.
« Ce n’est pas que les réfugiés qui arrivent en Norvège sont plus faciles à intégrer », a-t-il déclaré.
Plus au travail après quelques années
40 à 45 % des réfugiés en Europe sont des femmes, et plusieurs facteurs rendent les barrières plus élevées pour elles que pour les hommes : elles ont souvent peu ou pas d’éducation, elles ont plus de mal à apprendre la langue et ont une moins bonne santé. nombreux sont ceux qui donnent naissance à des enfants peu de temps après leur arrivée. L’emploi chez les hommes réfugiés est plus élevé que chez les femmes.
Tronstad a souligné que l’emploi parmi les femmes réfugiées en Norvège est faible pendant les deux à trois premières années, mais qu’il augmente ensuite rapidement avec la durée de résidence plus longue.
« Bien que les femmes aient de faibles compétences formelles et arrivent sur un marché du travail norvégien avec des normes élevées de compétences formelles et d’éducation, beaucoup d’entre elles travaillent toujours », a déclaré Tronstad.
Néanmoins, c’est un fait que l’emploi des femmes réfugiées n’atteint jamais le même niveau que celui des autres femmes en Norvège et en Suède.
Vaut l’investissement
Les programmes d’introduction dans les pays nordiques sont obligatoires à la fois pour les femmes et les hommes autorisés à résider en tant que réfugiés. Des programmes tout aussi étendus ne sont pas disponibles dans d’autres pays européens.
Selon Tronstad et l’économiste de l’OCDE Thomas Liebig, le récent rapport montre qu’il vaut la peine d’investir dans de tels programmes éligibles.
« Même si les femmes réfugiées sont confrontées à un certain nombre d’obstacles pour trouver un emploi, ce rapport montre que la formation linguistique et l’amélioration des compétences aident davantage de réfugiés à se qualifier pour un emploi sur le marché du travail norvégien », a déclaré Tronstad.
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