Fête de Noël.Photo: Gorm Kallestad / NTB scanpix
Le patron doit être responsable lorsqu’il boit dans un contexte de travail
Huit sur dix estiment qu’il est de la responsabilité de la direction de s’assurer que les employés ne sont pas gênés lorsqu’ils boivent de l’alcool sur le lieu de travail montre une nouvelle enquête.
La saison des fêtes de Noël approche et Actis a chargé Kantar TNS d’enquêter sur les attitudes des employés norvégiens et leurs expériences liées à la consommation d’alcool sur le lieu de travail, a écrit le journal Dagbladet.
Huit sur dix estiment qu’il est de la responsabilité de la direction de s’assurer qu’il n’y a pas d’inconfort lorsque l’alcool est dans l’image. Dans le même temps, un sur trois dit avoir vu le patron se saouler lors d’une soirée de travail.
«Le patron a une responsabilité supplémentaire pour chacun de profiter des rassemblements sociaux au travail. Il est inquiétant qu’une personne sur trois ait connu
leur chef est ivre au travail », a déclaré le secrétaire général par intérim, Pernille Huseby d’Actis.
«Lorsque vous buvez trop, il peut bientôt être plus difficile de suivre ce qui se passe. En tant que leader, vous devez vous assurer que le parti est gardé en sécurité et que vous avez la main sur tout épisode malheureux et tout comportement inacceptable », a-t-elle déclaré.
4% disent savoir qu’un leader a insulté un subordonné alors que de l’alcool a été servi dans un contexte de travail. 3% ont déclaré être au courant du harcèlement d’un leader ivre, tandis que 4% sont familiers avec les comportements sexuels indésirables d’un leader envers un subordonné.
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