La police demande une peine de prison inconditionnelle pour l’évêque à la retraite Gunnar Stålsett (84 ans) après avoir admis avoir embauché un demandeur d’asile sans permis de travail.
Stålsett a pris sa retraite en 2005, mais a eu l’employé sans permis de travail pendant 14 ans.
Dans une interview avec Vårt Land en août de cette année, il a expliqué qu’il ne craignait pas d’affronter la loi mais qu’il craignait que la demanderesse d’asile ne soit arrêtée et forcée de rentrer chez elle s’il avait révélé la vérité plus tôt.
La police a informé le journal qu’elle souhaitait enquêter sur l’affaire et jeudi, l’avocat de la police Andreas Meeg-Bentzen du district de police d’Oslo de TV 2 a confirmé que l’enquête était terminée.
L’affaire a été transmise au tribunal de district d’Oslo pour évaluation. L’affaire devrait être considérée comme une affaire d’aveux parce que Stålsett a reconnu l’accusation.
Demandez des phrases plus courtes
Meeg-Bentzen dit que la Cour entendra si Stålsett utilise toujours du travail illégal. Son admission à l’accusation lui donnera une réduction de peine. La police a tenu compte de ces considérations dans sa proposition à la Cour.
« Nous demandons une courte peine de prison inconditionnelle étant donné la longue période pendant laquelle il a utilisé du travail illégal », a déclaré l’avocat de la police.
Stålsett a été évêque à Oslo de 1998 à 2005 et est devenu populaire en partie grâce à l’acceptation des gais et des lesbiennes. Il était auparavant secrétaire d’État au ministère de l’Église et de l’Éducation et président du Parti du centre.
Pas de regrets
« J’ai pris note des accusations. J’ai reconnu les circonstances de l’affaire lors de l’interrogatoire et je suis prêt à accepter la punition. Je sais que je dois purger une peine de prison. Je n’ai aucun regret », déclare Stålsett à TV 2.
Il poursuit en disant qu’il s’agissait d’une question morale importante pour lui et que cela représentait un défi pour les autorités.
« La Déclaration de Granavolden ne porte que sur cette question et rien ne s’est passé depuis qu’elle a été convenue. J’espère que les politiciens le prendront au sérieux. La situation d’aujourd’hui ne devrait pas être simplement basée sur la primauté du droit, mais sur des principes chrétiens et humanistes », déclare Stålsett.
Pas la première fois
Ce n’est pas la première fois que quelqu’un a illégalement embauché un demandeur d’asile sans papiers ni donné une divulgation complète.
En octobre, Arne Viste de Sola a été condamné à un an de prison pour avoir engagé des demandeurs d’asile sans résidence légale en Norvège. Il fait appel du verdict.
« L’appel sera fermement ancré dans la situation insoutenable des demandeurs d’asile non retournables et nous maintenons l’espoir d’une issue juridique positive », a ensuite déclaré Viste à Vårt Land.
En plus de son emprisonnement avec sursis, la société de Viste a été condamnée à une amende de 1,5 million de couronnes et 1,4 million de couronnes a été confisquée.
Dans son jugement, le juge du tribunal de district a noté que l’affaire était différente d’autres affaires similaires et que le tribunal avait des doutes sur ce qui serait une peine appropriée.
L’évêque émérite Tor B. Jørgensen avait également un demandeur d’asile sans papiers au travail par l’intermédiaire de l’agence de recrutement de Viste.
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