Le syndicat des pilotes s'apprête à lancer jeudi une action de protestation contre Wizz Air : "Ils ne respectent pas les droits humains" - 3

Wizz Air lance des vols intérieurs quotidiens en Norvège le jeudi 5 novembre. Le même jour, l’association des pilotes et les syndicats de l’association des cabines de Parat lanceront une action de sensibilisation.

Les syndicats prévoient d’informer les personnes dans les aéroports d’Oslo, Trondheim, Bergen, Stavanger et Bodø des conséquences de l’utilisation des services de Wizz Air.

Le chef de l’association des pilotes, Oddbjørn Holsether, pense que beaucoup de gens ne voient que des prix bas et oublient ce que ces prix coûtent aux employés – sous la forme de mauvaises conditions de travail.

« L’entreprise prétend que les employés peuvent choisir eux-mêmes, mais la vérité est que Wizz Air ne permet pas aux employés de s’organiser (NDLR : sous forme de syndicats).

« La vérité est également que l’entreprise a été reconnue coupable de persécution et de menace contre des employés qui ont tenté de s’organiser », a noté Holseter.

Violation des droits de l’homme

Il dit également que la Norvège a un niveau de vie élevé grâce à une bonne coopération entre les autorités, les employeurs et les employés.

« La coopération tripartite est quelque chose dont nous sommes fiers en Norvège et est soulignée par beaucoup comme la raison la plus importante de notre prospérité.

« Le peuple norvégien peut désormais utiliser son pouvoir de consommateur pour rejeter les acteurs qui pratiquent le dumping et contester ce modèle.

« C’est un employeur qui ne respecte pas les droits humains fondamentaux », a déclaré Holseter.

Il a également noté que Wiss Air viole le droit à la liberté d’association dans de multiples domaines.

Parat a contacté la police

Holsether affirme que Parat a une vaste expérience avec des entreprises telles que Wizz Air et a maintenant demandé à la police d’enquêter si les employés de l’entreprise remplissent les conditions de l’article 117 de la Loi sur l’immigration et de l’article 19-22 du Règlement sur l’immigration.

« Pour rester dans le pays, la loi norvégienne exige que vous ayez un revenu minimum. Ces employés ne l’ont pas aujourd’hui.

« Nous avons déjà emmené Ryanair devant la Cour suprême norvégienne à deux reprises et avons gagné », a-t-il conclu.

Source : Parat / NTB / Norvège aujourd’hui