De nombreux travailleurs étrangers en Norvège pourraient avoir le droit de gagner deux fois plus, prévient une nouvelle campagne - 3

De nombreux travailleurs étrangers qui voyagent d’Europe de l’Est pour travailler en Norvège ne connaissent pas leurs droits et obligations en tant qu’employés dans le pays. Une campagne d’information pour remédier à ce problème a été lancée.

La campagne Know Your Rights cible les travailleurs de Lituanie, d’Estonie, de Roumanie et de Bulgarie employés en Norvège. La campagne fait partie d’un vaste effort de coopération internationale visant à lutter contre le dumping social financé dans le cadre des subventions de l’AEE et de la Norvège.

«L’expérience montre que nombre de ces travailleurs ne sont pas payés conformément aux règles et n’ont pas les mêmes droits que les autres employés en Norvège.

«De plus, ils ne connaissent pas suffisamment leurs droits et obligations en tant qu’employés dans ce pays», a déclaré la directrice générale de l’Autorité norvégienne du commerce et de l’inspection du travail, Trude Vollheim.

Selon Statistics Norway (SSB), plus de 50 000 travailleurs se rendent régulièrement en Norvège depuis l’Europe de l’Est. Parmi ceux-ci, environ 20 000 proviennent des quatre pays inclus dans la campagne.

La plupart des travailleurs sont des hommes âgés de 30 à 50 ans employés dans l’industrie de la construction. Beaucoup sont employés dans l’industrie de la pêche et dans l’industrie de l’hôtellerie et de la restauration. La plupart d’entre eux sont des travailleurs faiblement rémunérés.

Informations en huit langues

Une étude préliminaire (Fafo, 2020) réalisée pour l’Inspection du travail avant la campagne a révélé que de nombreux travailleurs ont besoin d’informations dans leur propre langue.

À l’heure actuelle, du matériel d’information gratuit pour la campagne Know Your Rights est disponible en huit langues: bulgare, estonien, lituanien, polonais, roumain et russe, en plus de l’anglais et du norvégien.

Pendant un mois de publicité active, le site Web de la campagne a accueilli 30 000 visiteurs uniques et les publications Facebook ont ​​enregistré 11 000 clics. Au total, près de 80 000 personnes ont vu les publicités de la campagne sur différentes plateformes. Le plan est de mener la campagne jusqu’en septembre 2022.

Le succès de la campagne peut être attribué à une préparation minutieuse, y compris à la coopération avec la fondation norvégienne indépendante de recherche en sciences sociales Fafo.

Les chercheurs ont aidé à identifier les problèmes les plus pertinents (salaires, heures de travail, contrats, canaux d’alerte) et les canaux d’information utilisés par les groupes cibles.

L’Autorité de l’inspection du travail s’appuie désormais sur ces connaissances pour fournir des informations personnalisées en plusieurs langues sur les réglementations d’entrée et de quarantaine en relation avec la pandémie de COVID-19.

«Il est formidable de voir que les connaissances issues de la campagne contre le dumping social se révèlent utiles dans de nouveaux domaines, tels que les efforts visant à informer les travailleurs étrangers des restrictions norvégiennes en matière de contrôle des infections.

«Je pense souvent à combien la Norvège bénéficie de la coopération financée par l’AEE et les subventions norvégiennes», a déclaré le conseiller spécial Pål Lund, coordinateur de la coopération internationale pour le dumping social et la criminalité liée au travail à l’Autorité d’inspection du travail.

La campagne remporte l’or

L’Autorité norvégienne d’inspection du travail a travaillé en étroite collaboration avec des organisations sœurs en Lituanie, en Estonie, en Roumanie et en Bulgarie tout au long du processus.

L’agence de communication Geelmuyden Kiese a apporté ses connaissances et son expertise sur les questions liées à la communication. En novembre 2020, la campagne Know Your Rights a remporté l’or dans deux catégories aux International Content Marketing Awards à Londres (Meilleure campagne B2B et Meilleure vidéo – Individuel).

La campagne est financée au titre des subventions de l’AEE et de la Norvège, en partie au titre du Fonds mondial pour le travail décent et le dialogue tripartite.