Un chauffeur de bus licencié après que la quarantaine corona remporte un procès contre Unibuss - 3

Un chauffeur de bus qui rentrait de vacances et devait être mis en quarantaine a été licencié par Unibuss. Le conducteur a gagné dans une affaire contre la compagnie de bus devant le tribunal de district.

Le chauffeur de bus a estimé que le licenciement était invalide et a poursuivi son ancien employeur. Maintenant, le tribunal a jugé que le licenciement était invalide, écrit le journal Aftenposten.

Après un voyage dans son pays d’origine, le chauffeur de bus a atterri à Gardermoen le 12 janvier dernier. Là, on lui a dit d’aller en quarantaine corona pendant dix jours. En raison de la quarantaine, il ne pouvait pas aller travailler.

Lorsque le chauffeur est retourné au travail après la quarantaine, il a été convoqué à une réunion et a été licencié.

Unibuss a estimé que le chauffeur s’était délibérément placé dans une situation qui l’empêchait de reprendre le travail, tandis que l’avocat du chauffeur a affirmé que le licenciement était une réaction excessive.

Restrictions d’entrée

Le tribunal a souligné que les restrictions d’entrée avaient changé pendant la pandémie et que les chauffeurs de bus n’étaient pas couverts par les règles de quarantaine à l’entrée pendant un certain temps.

Bien que le tribunal estime que le conducteur est responsable de se tenir au courant des règles, il a reçu une indemnité de 10 000 NOK. De plus, Unibuss doit payer 136 000 NOK pour couvrir les frais juridiques de l’autre partie.

La compagnie de bus n’a pas encore décidé si elle ferait appel de la décision, écrit le journal.

Selon Unibuss, l’essai est le premier du genre à traiter des absences non autorisées du travail en raison d’une quarantaine d’entrée.

Source : © NTB Norway.mw / #Norway.mw / #NorwayTodayNews

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