Leader de l'association des pilotes chez Flyr : - C'est très dramatique pour nous - 3

Flyr a été lancé au milieu de la pandémie corona et se bat maintenant pour survivre. Plusieurs des employés ont été licenciés après que les opérations aient été réduites à court préavis en octobre. La semaine dernière, la société a annoncé des plans pour une augmentation de capital. Mercredi matin, les plans ont été modifiés, et une nouvelle échéance est jeudi après-midi.

Flyr demande aux investisseurs de se joindre à un plan en quatre étapes pour apporter un total de 700 millions de NOK d’argent frais. Mercredi après-midi, Flyr a annoncé que la première étape de la levée de fonds, où la société était censée lever 250 millions de NOK, avait été sursouscrite.

Que les investisseurs se disent prêts ou non à injecter de l’argent dans l’entreprise en crise sera décisif pour l’avenir de l’entreprise et des salariés.

Le leader de l’association des pilotes, Espen Poulsen, suit l’opération de sauvetage financier chez lui à Asker.

– Oui, que dire..? Les derniers jours ont sans aucun doute été très excitants pour tous les employés de Flyr, et je pense que beaucoup d’entre eux ont le sentiment que les choses ont évolué très rapidement, déclare Poulsen à DN.

– C’est incroyablement dur

Poulsen lui-même est toujours au travail et a récemment volé le week-end. Sur la centaine de pilotes employés par Flyr, environ la moitié ont été complètement ou partiellement licenciés.

– C’est très dramatique pour nous, et particulièrement mauvais pour ceux qui sont directement touchés par les licenciements, dit Poulsen.

– Il est clair qu’il est incroyablement difficile. Perdre soudainement votre revenu juste avant Noël et la période sombre de l’année, je ne souhaite vraiment cela à personne, dit-il.


- Notre objectif en tant que pilotes et membres d'équipage de cabine est, comme toujours, de faire ce pour quoi nous sommes bons, à savoir transporter nos invités en toute sécurité et confortablement là où ils vont, déclare Espen Poulsen, chef de l'association des pilotes chez Flyr.

– Notre objectif en tant que pilotes et membres d’équipage de cabine est, comme toujours, de faire ce pour quoi nous sommes bons, à savoir transporter nos invités en toute sécurité et confortablement là où ils vont, déclare Espen Poulsen, chef de l’association des pilotes chez Flyr. (Photo : Øyvind Elvsborg)

Le pilote Flyr souligne que la plupart des employés comprennent ce qui se passe et les mesures prises.

– Tout le monde comprend que l’entreprise ne peut pas dépenser d’argent pour voler avec des « avions vides ». Ceci est également bien communiqué par la direction. Ainsi, les raisons de la réduction de la production et des licenciements sont claires et compréhensibles pour les employés.

Ayez toujours la foi

Même si Flyr a réussi avec le problème, la société prévient qu’il n’y aura pas assez pour exploiter Flyr au-delà du deuxième trimestre de l’année prochaine. Il n’y a donc pas toute la sécurité du monde pour les salariés, même si le capital devait être mis en place cette fois-ci.

– De toute façon, il n’y a pas de lieux de travail sûrs à 100 % dans notre secteur, mais heureusement, tous les employés de Flyr sont directement employés par l’entreprise et bénéficient donc d’une sécurité d’emploi aussi bonne qu’il est possible d’en avoir dans des circonstances normales en Norvège.

Le représentant des délégués syndicaux chez Flyr Bendik Sebastian Hansen décrit également la situation comme exigeante, mais comme Poulsen, il comprend les décisions qui ont été prises.

– Le licenciement d’autant d’employés est bien sûr quelque chose que vous aimeriez le plus éviter, mais qui était et est toujours considéré comme nécessaire, compte tenu de la situation dans laquelle se trouve l’entreprise actuellement. C’est donc quelque chose qui est fait pour sécuriser les emplois, et nous savons que chaque pierre est retournée en vue de remettre le plus de gens possible au travail, dit Hansen.


Le délégué syndical de Flyr, Bendik Sebastian Hansen, pense qu'il est triste que plusieurs employés subissent une nouvelle série de licenciements si peu de temps après la pandémie.

Le délégué syndical de Flyr, Bendik Sebastian Hansen, pense qu’il est triste que plusieurs employés subissent une nouvelle série de licenciements si peu de temps après la pandémie. (Photo : dépliant)

– Vous avez donc toujours confiance dans le management et dans l’entreprise ?

– Oui, vraiment. Avec nos membres, nous remarquons également que la confiance et la compréhension sont toujours là, et que l’unité unique semble toujours bonne. J’ai l’impression que les salariés y croient vraiment et que l’entreprise s’en sortira.(Conditions)Copyright Dagens Næringsliv AS et/ou nos fournisseurs. Nous aimerions que vous partagiez nos cas en utilisant des liens, qui mènent directement à nos pages. La copie ou d’autres formes d’utilisation de tout ou partie du contenu ne peuvent avoir lieu qu’avec une autorisation écrite ou dans la mesure permise par la loi. Pour plus de termes voir ici.