La nouvelle taxe sur les loyers fonciers dans l’industrie du saumon a été utilisée comme principale explication lorsqu’un certain nombre d’entreprises de saumon ont annoncé plus tôt cet automne des licenciements massifs à partir du début de l’année.
Les deux entreprises qui ont annoncé le plus de licenciements sont Salmar et Lerøy Seafood Group, avec respectivement 851 employés et 339 employés.
– Pour transformer le saumon, nous devons avoir des contrats à long terme, et ce marché a presque complètement disparu après la proposition du gouvernement de tripler la taxe et le modèle qu’ils utilisent. Si nous n’avons pas de clients pour nos produits transformés, nous ne pouvons pas non plus les produire, a déclaré le PDG de Lerøy, Henning Beltestad, dans un message du 9 novembre.
Quelques semaines plus tard, plusieurs centaines d’employés du saumon se sont rendus à Oslo, où ils ont manifesté contre la nouvelle taxe devant le Storting. Ils craignaient pour leur emploi.
Dans le même temps, plusieurs personnes ont spéculé sur la réalité des avis de licenciement, ce que les entreprises elles-mêmes ont répété à plusieurs reprises.
Seuls les licenciements partiels
Salmar, dominé par Gustav Witzøe, a annoncé le licenciement d’un total de 851 employés à partir de la nouvelle année. Environ 150 étaient dus à des variations saisonnières normales, tandis que le reste était dû à l’expiration de contrats. À l’usine de Senja, les 103 employés ont été informés d’éventuels licenciements.
Le résultat montre maintenant que personne ne sera emmené dans le nord.
– Nous avons suffisamment de poisson pour l’abattage dans le nord de la Norvège, de sorte que personne à l’abattoir de Senja n’est affecté. De plus, nous avons suffisamment de nos propres commandes et de notre production de location pour que personne dans la partie transformation de l’usine ne soit licencié, a déclaré vendredi le PDG de Salmar, Frode Arntsen, à DN.
À l’usine de Frøya, les 748 employés seront partiellement licenciés à partir de la nouvelle année.
– Il y aura une activité de 30 à 40 % à l’abattoir et de 40 à 50 % à la transformation. Heureusement, nous évitons les licenciements complets, mais nous n’avons pas non plus assez de commandes pour un fonctionnement complet, dit Arntsen.
– Dans quelle mesure les licenciements sont-ils saisonniers ?
– Une partie est saisonnière, mais il manque aussi des contrats. Nous travaillons pour en faire plus.
Le patron de Salmar dit qu’une lettre très discutée que le ministre des Finances Trygve Slagsvold Vedum (Sp) a envoyée au Storting, où il est indiqué que pour 2023 les prix réels seront utilisés comme base pour le calcul de la taxe sur les loyers fonciers, n’a pas changé le marché des contrats.
– Nous avons mis en place des contrats plus petits pour le traitement, qui sont basés sur les prix hebdomadaires du Nasdaq. De plus, certains accords annuels se poursuivent jusqu’en 2023.
Arntsen dit qu’il est difficile d’estimer quand les opérations normales pourront revenir à Frøya, mais dit qu’il espère que cela se produira au cours du premier trimestre.
– Ambiance un peu déprimée
Le délégué syndical du groupe à Salmar Hans Stølan est heureux que l’usine de Senja soit pleinement active, mais dit que l’ambiance n’est pas aussi bonne à Frøya.
– C’est un peu une atmosphère sous pression. Cela fait un moment qu’il a commencé à se rendre compte qu’il y a en fait plus de licenciements aujourd’hui qu’il n’y en a habituellement à cette période de l’année, dit Stølan.
Il dit que les règles Nav signifient que vous pouvez être licencié pour un maximum de 40% si vous recevez des allocations de chômage.
– Si vous travaillez trois jours par semaine et que vous êtes licencié pendant deux jours, vous vous retrouvez avec environ 80 % de votre salaire initial.
– Pensez-vous que Salmar a maximisé la crise cet automne ?
– Non. La situation était assez incertaine, et elle l’est toujours. Heureusement, la situation n’est pas aussi mauvaise qu’on aurait pu l’imaginer au début, mais nous abordons Noël avec beaucoup d’incertitude, dit Stølan.
Moins de la moitié
Lerøy Seafood Group a été la première entreprise de saumon à annoncer de possibles licenciements, lorsque le 9 novembre, il a annoncé 339 licenciements dans quatre usines différentes en Norvège. La société a ensuite déclaré dans un communiqué de presse qu’elle avait « travaillé intensément pendant plus d’un mois » pour obtenir des contrats en place, sans succès.
Dans le rapport, la société a également fourni une ventilation du nombre de personnes ayant reçu des avis de licenciement dans ses différentes installations.
« Les licenciements sont une conséquence tout à fait inévitable de la situation chaotique que le gouvernement a infligée à l’industrie », indique le message.
Le PDG Henning Beltestad dit maintenant que c’est « toujours une situation exigeante et qu’il y aura des licenciements ».
– Mais pas dans la mesure où cela semblait être il y a quelque temps, dit Beltestad.
La responsable des communications Aina Valland à Lerøy dit qu’il est probable que moins de la moitié des 339 notifiés seront effectivement licenciés, mais souligne que cela s’applique à début janvier.
Beltestad ne dira rien sur la manière dont les différentes installations seront affectées.
– Nous avons une discussion continue avec les employés. La situation des commandes est un peu meilleure en janvier, mais à partir de février, il y a encore une grande incertitude, dit-il.
– Vous avez donc été très précis dans le communiqué de presse de l’automne dernier ? Pouvez-vous également donner des chiffres maintenant ?
– Nous nous occupons de la communication avec les employés.
Le PDG de Lerøy, Henning Beltestad, met en garde contre « un peu plus de licenciements que d’habitude ». (Photo : Eivind Senneset)
– Y aura-t-il plus de licenciements que de variations saisonnières normales ?
– Ce sera quelque chose de plus que d’habitude, dit Beltestad.
Le représentant syndical du groupe, Bjarne Kristiansen, indique que des discussions ont actuellement lieu localement dans les différentes entreprises de Lerøy.
– Nous ne savons pas encore exactement comment cela va se passer, mais sachez que l’entreprise travaille à obtenir des contrats, dit-il.
– Lerøy a-t-il pris la peine lorsque 339 licenciements ont été annoncés ?
– Non, et c’est encore très incertain par rapport à ce qui se passe au prix standard, dit Kristiansen.
Report d’au moins trois semaines
Lerøy et Salmar sont tous deux copropriétaires de Romsdal Processing, un transformateur de saumon à Misund dans le Møre et le Romsdal. A l’automne, cette entreprise a notifié à 91 salariés d’éventuels licenciements à compter du 1er janvier. Maintenant, il a été reporté d’au moins trois semaines.
– Nous aurons de toute façon une production normale pendant les trois premières semaines à partir du Nouvel An, mais après cela, c’est un peu plus incertain, explique le directeur général Hugo-Vegar Heggdal.
Il espère une nouvelle clarification au cours de la première quinzaine de janvier.
— Mais ce sera un peu de semaine en semaine, j’imagine.(Conditions)Copyright Dagens Næringsliv AS et/ou nos fournisseurs. Nous aimerions que vous partagiez nos cas en utilisant des liens, qui mènent directement à nos pages. La copie ou d’autres formes d’utilisation de tout ou partie du contenu ne peuvent avoir lieu qu’avec une autorisation écrite ou dans la mesure permise par la loi. Pour plus de termes voir ici.
