Indemnités de chômage : Que se passe-t-il si vous perdez votre emploi en Norvège ? - 33

Un guide FAQ sur ce qui se passe en Norvège si vous perdez votre emploi. Comment fonctionne le processus d’indemnisation, qui a droit à des prestations, combien vous recevez, et bien plus encore.

Perdre son emploi dans n’importe quel pays est une expérience stressante. Lorsqu’il ne s’agit pas de votre pays d’origine, ces sentiments peuvent se multiplier. La bonne nouvelle est que les allocations de chômage de la Norvège sont parmi les meilleures au monde.

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Si vous perdez votre emploi en Norvège, vous avez très probablement droit aux allocations de chômage, le gouvernement vous aidant à trouver un nouvel emploi. Mais combien êtes-vous payé et que se passe-t-il si vous partez volontairement ?

Voici les réponses à ces questions et à bien d’autres questions les plus courantes sur le chômage en Norvège.

Comment fonctionne le chômage en Norvège

Tout d’abord, assurez-vous de comprendre les règles et règlements relatifs au droit du travail en Norvège. Celles-ci sont très spécifiques, notamment en ce qui concerne la raison et le moment où vous pouvez être licencié.

Le processus d’indemnisation du chômage est géré par l’Administration norvégienne du travail et de la protection sociale (NAV). Où que vous habitiez en Norvège, il y aura un bureau NAV près de chez vous.

Comment s’inscrire au chômage en Norvège

Afin de recevoir des allocations de chômage, vous devez vous inscrire auprès de la NAV en tant que demandeur d’emploi. Une fois que cela est fait, vous pouvez demander des allocations de chômage.

File d'attente pour le chômage en Norvège
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N’attendez pas pour vous inscrire. Vous devriez vous inscrire au moins une semaine avant de quitter votre emploi, bien qu’il devrait être possible d’antidater votre demande.

De quels documents le NAV a-t-il besoin ?

Dans le cadre de votre demande, vous devrez fournir à NAV une documentation détaillant des informations très spécifiques, comme suit :

  • Durée de votre contrat et combien vous avez travaillé (%/heures).
  • Délai de préavis (spécifié dans le contrat).
  • Date à laquelle vous avez remis votre démission ou avez été licencié.
  • La raison pour laquelle vous avez démissionné ou perdu votre emploi.
  • Vous pouvez demander à votre employeur de documenter tout ce qui précède en remplissant ce formulaire.

Actuellement, vous pouvez vous attendre à ce que le temps d’attente pour les nouvelles demandes soit d’environ cinq semaines. Toutefois, ce temps d’attente peut changer. Vous pouvez connaître le temps d’attente approximatif ici.

Meldekort : carte de statut d’emploi

Une fois que vous êtes inscrit en tant que demandeur d’emploi, vous êtes tenu de mettre à jour votre situation personnelle auprès de la NAV. Vous le faites en soumettant une carte de statut d’emploi connue sous le nom de meldekort.

Cette fiche confirme vos activités liées à tout travail effectué, vos absences pour cause de maladie, vos vacances et toute autre activité telle que des ateliers, une formation ou un enseignement.

Vous êtes tenu de présenter la carte de situation professionnelle tous les 14 jours. N’oubliez pas. Si vous le faites, le NAV finira par arrêter vos prestations.

Votre conseiller NAV

Lorsque vous devenez chômeur et que vous vous inscrivez comme demandeur d’emploi, la NAV évalue l’aide dont vous avez besoin et vous attribue un conseiller personnel.

Bureau d'aide sociale de la NAV à Ringsaker, en Norvège. Photo : Kristin Spalder / Shutterstock.com.
Bureau d’aide sociale de la NAV à Ringsaker, en Norvège. Photo : Kristin Spalder / Shutterstock.com.

Il s’agit d’une personne qui peut vous aider à définir vos objectifs futurs, vous aider et vous guider lorsque vous postulez à un emploi, et vous suggérer des activités telles que des cours qui peuvent vous aider dans votre recherche d’emploi.

Attentes en tant que demandeur d’emploi

Après votre inscription en tant que demandeur d’emploi auprès de la NAV, on attend de vous que vous vous efforciez de rechercher vous-même un emploi et que vous postuliez activement aux postes vacants. La NAV peut vous demander des documents pertinents à cet égard.

Vous devez accepter les offres d’emploi de la NAV

Si vous n’acceptez pas une offre d’emploi, vous pouvez perdre vos allocations de chômage. Cela s’applique à tout emploi en Norvège, quel que soit votre domaine de compétence ou votre lieu de résidence. Il existe quelques exceptions à cette règle concernant la santé, l’âge et pour les parents ayant la garde exclusive des enfants.

Il est peu probable que NAV vous propose un emploi dans une région totalement différente du pays, mais cela pourrait arriver. Les chances que cela se produise augmentent si le taux de chômage en général est élevé.

Pour cette seule raison, il est très important que vous fassiez un effort pour trouver un emploi en Norvège qui vous convienne, avant d’être obligé d’en accepter un.

Vous devez vous présenter

Lorsque NAV organise des réunions, vous devez y assister, sauf si vous avez une raison médicale documentée. Vous devez également participer aux programmes et aux cours de formation lorsque la NAV estime que cela est bénéfique pour vos futures possibilités d’emploi.

Bureau d'aide sociale de la NAV en Norvège. Photo : Crédit éditorial : SiljeAO / Shutterstock.com.
Bureau d’aide sociale de la NAV en Norvège. Photo : Crédit éditorial : SiljeAO / Shutterstock.com.

Si vous ne le faites pas, vous risquez de perdre vos allocations de chômage.

Informez le NAV des changements dans votre situation

N’oubliez pas d’informer la NAV en cas de changement de votre situation. Par exemple une nouvelle adresse, vous avez commencé des études, ou reçu une offre d’emploi. Il est également important d’informer la NAV si vous partez en vacances à l’étranger.

L’allocation de chômage expliquée

Si vous avez droit à une allocation de chômage, la NAV vous la verse deux fois par mois. Vous recevez l’argent entre 1 et 3 jours après avoir remis votre carte de situation professionnelle.

Qui a droit à l’allocation de chômage ?

En bref, si vous travailliez légalement en Norvège et que vous perdez votre emploi, vous aurez droit à des allocations.

Vous devez avoir perdu votre emploi, avoir été licencié ou avoir vu un contrat temporaire expirer. S’il s’agit d’un emploi à temps partiel, le poste doit avoir été occupé au moins à 50 %. En outre, l’emploi doit avoir répondu aux exigences salariales.

Pour bénéficier des prestations, votre salaire doit avoir été de 1,5G (actuellement 167 216 NOK) au cours des 12 derniers mois ou de 3G (actuellement 334 431 NOK) au cours des 36 derniers mois. Cela inclut les prestations parentales et les prestations de maladie, mais pas les revenus d’un travail indépendant. Nous y reviendrons plus tard.

Si vous vous demandez ce qu’est G, il s’agit simplement d’un montant de référence que le gouvernement norvégien utilise pour faciliter le calcul des impôts et des prestations. Il est ajusté chaque année au mois de mai.

Quel est le montant des allocations de chômage ?

Si vous remplissez les critères, vous recevez environ 62 % de votre salaire annuel, avant impôts. Afin d’être plus équitable envers les personnes dont le revenu est variable, la NAV évaluera votre salaire sur les trois années précédentes.

Billets de banque en couronnes norvégiennes dans la main d'une personne.
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Toutefois, l’avantage est plafonné. L’allocation est calculée sur votre salaire mais seulement jusqu’à 6G, ce qui représente actuellement 668 862 NOK par an. Cela signifie que l’allocation de chômage annuelle est plafonnée à 417 370 NOK. Il existe des avantages supplémentaires si vous subvenez aux besoins de vos enfants.

Dans la plupart des cas, les prestations s’appliquent presque immédiatement. Seuls les trois premiers jours de votre période de chômage ne sont pas couverts.

Il est important de comprendre que les allocations de chômage comptent comme un revenu imposable. Cela signifie que vous devrez payer l’impôt sur le revenu sur le montant que vous recevez comme s’il s’agissait d’un salaire.

Puis-je obtenir une avance sur les allocations de chômage ?

Il n’est pas possible de demander une avance sur les allocations pour le moment. Cela est dû au délai de traitement relativement court des demandes. Toutefois, cela peut changer si le délai d’attente est modifié.

Quelle est la durée des allocations de chômage ?

La Norvège ne verse pas les allocations de chômage éternellement. Si votre salaire précédent était supérieur à 2G (actuellement 222 954 NOK), vous ne recevrez des allocations que pendant deux ans. Si votre salaire était inférieur, il sera limité à un an seulement.

Toutefois, après cette période, une aide est encore disponible. Si vous n’êtes pas en mesure de subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille, vous pouvez demander une aide sociale.

Puis-je travailler tout en percevant des allocations de chômage ?

  • La réponse courte est oui. C’est également encouragé.
  • La NAV réduira alors les prestations en conséquence
  • Toutefois, si vous travaillez à plus de 50 % pendant six semaines ou plus, la NAV cessera de verser les prestations.

Maladie pendant le chômage

Si vous tombez malade alors que vous êtes au chômage, vous ne recevrez pas d’allocations de chômage. Vous pouvez toutefois demander des indemnités de maladie et le montant versé est le même. Dans ces circonstances, vous devez obtenir immédiatement un certificat médical.

Billets de banque de la Norvège
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Si vous n’êtes pas totalement incapable de travailler (par exemple, si le médecin vous accorde un congé de maladie de 50 %), vous recevrez une combinaison d’allocations de chômage et de maladie.

Toutefois, méfiez-vous de l’obtention d’un billet de maladie couvrant la majorité mais pas la totalité de votre temps. Cela peut entraîner une réduction de votre revenu, car vous n’avez pas droit aux allocations de chômage pour la partie non malade de votre temps.

Si vous pensez que cela n’a pas de sens, vous n’avez pas tort, car cela encourage les gens à obtenir des notes de maladie à 100% s’ils sont malades, plutôt que de passer du temps à chercher du travail.

Autres questions sur les allocations de chômage

Continuez à lire pour trouver les réponses à d’autres questions courantes sur les allocations de chômage en Norvège.

Et si vous étiez responsable de la perte de votre emploi ?

Si le NAV décide que vous êtes fautif de la perte de votre emploi, vous n’aurez droit à des allocations de chômage que 18 semaines après votre dernier jour de travail. Vous devriez tout de même vous inscrire immédiatement comme demandeur d’emploi.

Il en va de même si vous avez quitté votre emploi volontairement, à quelques exceptions près. Si la NAV accepte que vous aviez une raison raisonnable de quitter votre emploi, vous recevrez des prestations comme d’habitude.

Une raison raisonnable est, par exemple, un environnement de travail malsain ou le fait que vous avez été victime d’intimidation et que vous n’aviez pas d’autre choix que de partir.

Que se passe-t-il si mon employeur fait faillite ?

Si votre employeur a été déclaré en faillite, vous pouvez avoir droit à une garantie de salaire de la part de la NAV. Cette garantie vise à vous assurer le paiement des salaires et des indemnités de vacances impayés lorsque l’employeur manque de fonds.

Le régime de garantie des salaires de la NAV vient en complément des allocations de chômage. La demande doit être introduite par l’administrateur de la succession.

Vous n’avez pas droit au régime de garantie des salaires si vous êtes indépendant ou si vous possédez plus de 20% des parts de l’entreprise, dans la plupart des cas.

Que faire si je suis indépendant ou si je dirige une société ?

Les revenus provenant d’un travail indépendant ne vous donnent pas droit à des allocations de chômage, à moins que vous n’ayez perçu un salaire en tant que salarié au cours des trois dernières années qui réponde aux conditions de revenu. Les free-lances (ceux qui travaillent sur des contrats à court terme) peuvent avoir droit à des allocations.

Si vous dirigez votre propre société à responsabilité limitée (AS), vous n’êtes pas considéré comme un indépendant. En tant que salarié de l’entreprise, vous recevrez des prestations si vous remplissez les critères d’octroi des allocations de chômage.

Pour cette raison, il est très important de vous verser un salaire régulier lorsque vous dirigez une petite société à responsabilité limitée. Cela n’affecte pas seulement les allocations de chômage, mais aussi d’autres prestations, notamment le congé parental et les indemnités de maladie.

Toutefois, si vous êtes le seul employé de votre propre société anonyme (AS) et que vous vous licenciez à plus de 80 %, vous n’avez pas droit aux allocations de chômage.

Puis-je créer une entreprise ou étudier pendant que je suis au chômage ?

Si vous souhaitez créer votre propre entreprise, vous pouvez continuer à percevoir des allocations de chômage tant que les revenus de l’entreprise ne sont pas encore assez élevés pour en vivre. Cette allocation est accordée pour un maximum de 12 mois et vous devez soumettre un plan d’évaluation de l’entreprise.

Il en va de même si vous souhaitez étudier tout en percevant des allocations de chômage.

Règles pour les travailleurs frontaliers

Les travailleurs frontaliers n’ont pas droit aux allocations de chômage de la Norvège. Les travailleurs frontaliers sont des citoyens de l’EEE dont la résidence se trouve dans un pays autre que la Norvège et qui retournent dans ce pays au moins une fois par semaine.

Que se passe-t-il si je n’ai pas droit aux allocations de chômage ?

L’allocation de chômage est conçue comme une allocation de remplacement du salaire pour une période limitée pendant qu’une personne cherche du travail. Toutefois, si vous êtes un chômeur de longue durée ou si vous ne remplissez pas les critères d’admissibilité aux allocations de chômage pour d’autres raisons, il existe toujours une aide disponible.

Si vous n’êtes pas en mesure de subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille, vous pouvez demander une aide sociale.