OSLO, 24 mars (Reuters) – Le fonds norvégien de 1 300 milliards de dollars, l’un des plus gros investisseurs au monde, votera en faveur d’une motion d’actionnaire demandant à Starbucks (SBUX.O) de rendre compte de la manière dont elle respecte les droits des travailleurs, a déclaré jeudi le gestionnaire du fonds.

Le fonds norvégien possède 1,05% des actions de Starbucks, d’une valeur de 1,2 milliard de dollars à la fin de 2022, selon les données du fonds. Il est le dixième actionnaire de la société, selon Refinitiv Eikon. Starbucks doit tenir son assemblée annuelle jeudi.

Au fil des ans, le PDG Howard Schultz a aidé Starbucks à se forger une réputation d’employeur progressiste, offrant des salaires plus élevés et davantage d’avantages – notamment des actions de la société et une assurance maladie – que les autres chaînes de restaurants.

Mais la réponse de l’entreprise à une campagne syndicale croissante, ainsi que certains commentaires publics de Schultz, ont été décrits par certains critiques, y compris certains actionnaires, comme trop agressifs.

Norges Bank Investment Management (NBIM), qui gère le fonds de richesse norvégien, a déclaré qu’elle voterait en faveur de la commande d’une évaluation par un tiers de l’engagement de Starbucks en faveur de la liberté d’association et des droits de négociation collective.

Dans un article d’opinion distinct publié jeudi, Carine Smith Ihenacho, responsable en chef de la gouvernance et de la conformité de la NBIM, et Caroline Eriksen, haut fonctionnaire du fonds, ont déclaré que la NBIM était de plus en plus préoccupée par cette question.

« La liberté d’association et le droit à la négociation collective des salaires sont des droits fondamentaux des employés – et des droits de l’homme », ont-elles déclaré.

En réponse à une demande de commentaire de Reuters, Starbucks a déclaré qu’elle respectait les droits de ses « partenaires à s’organiser et à s’engager dans des activités syndicales légales ».

« Nous pensons que notre relation directe en tant que partenaires est au cœur de la culture et des expériences que nous créons dans nos magasins et nous nous engageons activement avec les actionnaires sur une variété de questions liées à notre assemblée annuelle des actionnaires de 2023 », a déclaré l’entreprise dans un communiqué envoyé par courriel.