Le secteur norvégien de la technologie et de l’informatique est petit comparé à celui de la Suède voisine, et beaucoup moins international, mais avec des salaires décents et quelques bons employeurs, il y a aussi des avantages pour les étrangers.
À quoi ressemble le secteur ?
En 2022, il y avait 93 058 emplois dans le secteur de l’informatique en NorvègeLa Norvège compte 93 058 emplois dans le secteur des technologies de l’information, contre 208 555 dans la Suède voisine, ce qui en fait un secteur relativement petit.
Il existe quelques grandes entreprises informatiques norvégiennes, comme Visma, Cognizant Oil And Gas Consulting, Experis et Kongsberg Digital, et des géants internationaux de l’informatique, comme Microsoft, Tietoevry, Accenture et CapGemini, y ont également des bureaux.
« Il s’agit d’un très petit secteur ici en Norvège, il vaut donc mieux ne pas brûler les ponts derrière soi », explique Asia Wojtalik, qui travaille dans le secteur des ventes. « Mais il se passe beaucoup de choses, ce n’est certainement pas une fête de la fainéantise.
Les salaires des meilleurs programmeurs ne sont pas aussi élevés qu’aux États-Unis ou dans d’autres pays.
« Dans mon domaine, les salaires sont inférieurs à ceux que j’obtiendrais aux États-Unis ou au Brésil, compte tenu du coût de la vie. J’ai donc pris en compte d’autres critères lorsque j’ai décidé de déménager », a déclaré Lini Abe, architecte logiciel, à The Local.
« D’après ce que je sais, aux États-Unis, si vous occupez le bon poste, vous pouvez gagner des millions de dollars par an, alors qu’en Norvège, tout est plutôt plat », reconnaît Marianne Morgan, chef de projet aux États-Unis. « Mon patron ne gagne probablement pas beaucoup plus que moi, et j’arrive à peu près au sommet de mon échelle salariale pour mon poste.
Les avantages du travail en Norvège, en revanche, sont liés à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, à la sécurité de l’emploi et à la législation du travail, qui sont bien meilleurs.
« L’environnement de travail est dix millions de fois meilleur en Norvège que dans son pays d’origine, les États-Unis », a déclaré Mme Morgan à propos de l’environnement de travail. « Lorsque j’étais consultante, il m’est arrivé de travailler 12 heures par jour, mais c’est l’exception à la règle. En tant qu’employée normale dans une entreprise normale, je travaille 7,5 heures par jour, si ce n’est plus.
Publicité
« Je me sens beaucoup plus respectée en tant qu’employée en Norvège. Il n’y a pas de pression pour rester tard juste parce que le patron reste tard. Mon patron quitte également le bureau à 15 ou 16 heures tous les jours. »
« D’après mon expérience, il est fantastique de travailler avec des Norvégiens parce qu’ils sont professionnels et qu’au lieu d’être hiérarchisés, ils apprécient une structure de communication horizontale », déclare Sherry Reina Hochbaum de New York. « Je peux parler ouvertement avec tout le monde et mon avis n’est pas seulement entendu, il est pris en considération et apprécié.
Est-il facile de trouver un emploi ?
En ce moment, le secteur, comme l’économie norvégienne dans son ensemble, connaît un certain ralentissement, ce qui signifie qu’il y a moins de demande pour les travailleurs de l’informatique en général et qu’il est moins nécessaire de recruter à l’étranger. Toutefois, si vous possédez des compétences spécialisées ou des compétences très demandées, vous pouvez toujours être embauché à l’étranger.
« J’ai été recruté pour venir travailler en Norvège et j’y suis depuis quatre ans et demi », explique Abe. « Comme mes compétences sont très spécifiques, il y a beaucoup de postes disponibles et les recruteurs me contactent toujours. Je ne sais pas s’il en va de même pour d’autres compétences dans le domaine des technologies de l’information.
Publicité
Il peut être difficile pour les étrangers déjà installés en Norvège de trouver du travail, surtout s’ils débutent.
Mme Hochbaum a passé un an à postuler à plus de 150 postes avant d’obtenir un emploi dans le domaine de l’assistance chez l’un des plus grands employeurs norvégiens dans le secteur des technologies de l’information. Oana Vinţan, originaire de Roumanie, a plus de neuf ans d’expérience dans la gestion de produits et n’a toujours pas trouvé d’emploi après sept mois dans le pays, tandis que Facundo Alfredo Carrizo, concepteur de produits originaire d’Argentine, est à la recherche d’un emploi depuis plus d’un an.
Une fois que vous avez mis le pied dans la porte, les choses deviennent plus faciles.
« En tant que programmeur, j’ai eu beaucoup de mal à trouver mon premier emploi », déclare Parham Barazesh, un programmeur iranien. Aujourd’hui, après quatre ans d’expérience en Norvège, je n’ai pas beaucoup de mal à trouver un emploi ».
Publicité
Quels sont les obstacles pour les étrangers ?
La Norvège est un petit pays assez homogène, et les employeurs ont tendance à ne pas prendre de risques et à choisir ce qu’ils connaissent, c’est-à-dire normalement des programmeurs norvégiens ayant une certaine expérience ou des diplômés en informatique des meilleures universités du pays.
« Tout le monde connaît quelqu’un », explique Jérôme Pasion, qui a étudié à l’Université norvégienne des sciences et technologies de Trondheim. « Ils s’embauchent et se recommandent les uns les autres, et les rapports entre les anciens élèves sont déjà établis, de sorte qu’il est vraiment difficile de s’éloigner de la NTNU ou de l’université de technologie norvégienne. høyskole . Cela n’aide pas non plus les Norvégiens à avoir une aversion pour le risque. Le fait que les Norvégiens soient peu enclins à prendre des risques n’aide pas non plus. C’est toujours un pari d’embaucher des personnes qui n’ont pas été élevées dans la même culture.
« La situation est plus difficile pour les travailleurs étrangers », reconnaît M. Hochbaum. « La concurrence avec des personnes qui maîtrisent leur langue maternelle, qui sont diplômées d’universités norvégiennes et qui ont déjà la nationalité norvégienne est automatiquement plus convaincante. Mais je sais qu’il n’y a pas assez de ressources, c’est pourquoi la recherche de travailleurs extérieurs est également de plus en plus fréquente. »
Publicité
Morgan a déclaré que tous les emplois qu’elle avait obtenus avaient impliqué une mise en réseau, à l’exception de celui qu’elle occupe actuellement.
« Presque tous les emplois que j’ai décrochés en Norvège l’ont été grâce à une relation quelconque », dit-elle. « Seul mon emploi le plus récent n’a pas été obtenu par le biais d’une relation, mais je suis maintenant très expérimentée sur ce marché.
Quelle est l’importance de la langue norvégienne ?
Pour les grandes entreprises informatiques norvégiennes ou les filiales norvégiennes d’entreprises internationales, l’anglais est la principale langue de travail, et il en va de même pour de nombreuses petites start-ups ou entreprises informatiques. De nombreuses grandes entreprises emploient des travailleurs internationaux originaires d’Inde, d’Europe de l’Est et du reste de l’UE.
« Les grandes entreprises ont fait de l’anglais leur langue officielle, notamment parce que nous travaillons avec des équipes internationales », explique M. Abe. Cependant, certaines personnes font des commentaires xénophobes sur la « nécessité de parler la langue pour s’intégrer ».
Barazesh reconnaît qu’il est possible de s’en sortir avec l’anglais, mais il ajoute que l’apprentissage du norvégien augmente le nombre d’opportunités.
Publicité
« Je ne parle pas couramment le norvégien, mais il existe de nombreuses entreprises informatiques dont l’environnement de travail est anglophone. Il sera probablement difficile de trouver un emploi dans une entreprise norvégienne, mais je ne vise pas du tout ce type d’entreprise tant que je n’aurai pas amélioré mon niveau de norvégien. Je suppose que si vous souhaitez occuper un poste de direction plus en contact avec les clients, vous devrez connaître le norvégien.
Kyle Danny, un développeur Java d’Afrique du Sud qui travaille pour l’une des organisations non gouvernementales les plus importantes de Norvège, a déclaré que l’apprentissage du norvégien avait été la clé de sa réussite professionnelle.
« J’ai fait l’effort d’apprendre la langue dès mon arrivée dans le pays, et cela m’a ouvert de nombreuses voies, tant sur le plan social que professionnel », explique-t-il. « Sur le plan linguistique, je travaille en norvégien, car cela me semble logique et je n’ai que des collègues norvégiens ».
Quels sont les meilleurs moyens de pénétrer le marché ?
Le réseautage, le réseautage et encore le réseautage.
« Mon premier emploi m’a été offert par l’amie d’une amie qui partait en congé de maternité prolongé et dont l’entreprise cherchait quelqu’un pour la remplacer pendant cette période », raconte Morgan. « Il s’agissait d’une entreprise technologique qui avait besoin d’une personne parlant couramment l’anglais et, en tant qu’Américaine très instruite, je remplissais les conditions de base.
Mme Hochbaum précise que ses amis locaux et son mari norvégien l’ont aidée à perfectionner son CV en norvégien et qu’elle a également fait appel à leurs contacts autant que possible.
Publicité
« Je suis mariée à un Norvégien. Il travaille dans l’informatique, il a des amis qui travaillent dans l’informatique et il a de la famille dans de nombreux secteurs. Tout cela m’a permis d’obtenir un entretien, mais pas le poste », se souvient-elle.
Elle ajoute que « la persévérance et l’apprentissage de la langue et de la culture locales » ont également été déterminants.
« Même si vous finissez par travailler dans une startup où tout le monde parle anglais, cela vous aide à vous intégrer dans la société et à montrer aux employeurs que vous vous intéressez à eux et que vous vous intégrerez bien dans l’équipe.
Elle recommande également de suivre une formation complémentaire dans une université norvégienne, ce qui, en plus de renforcer vos qualifications, peut vous aider à nouer des relations et à donner aux candidats une image plus norvégienne.
Passionnée par la culture nordique, par la nature, par l’écriture, voici que j’ai réunie mes passions dans ce site où je vous partage mes expériences et mes connaissances sur la Norvège spécialement. J’y ai vécu 2 ans entre 2015 et 2017, depuis les décors me manque, la culture me manque. Bonne lecture.
