Un nouveau rapport révèle que les chauffeurs de taxi, les livreurs de nourriture, les nettoyeurs et des milliers d’autres emplois mal payés en Norvège sont occupés par des travailleurs étrangers, alors que les politiciens appellent à une meilleure protection pour ceux qui gagnent leur vie grâce aux plateformes d’applications.
De la livraison de nourriture et de colis aux nettoyeurs, en passant par les designers indépendants, les baby-sitters et même les consultants en informatique, de plus en plus de personnes en Norvège gagnent aujourd’hui leur vie grâce à des plateformes d’applications.
Mais une nouvelle étude montre que la plupart de ces « emplois » via des plateformes d’applications comme Uber, Foodora et Bolt sont mal payés, avec des salaires contrôlés par des algorithmes, peu de protection ou d’avantages sociaux et de très longues heures de travail. Pour la plupart, ils sont occupés par des travailleurs étrangers.
L’essor de la nouvelle « classe inférieure » norvégienne
Deux rapports récents de l’Institut de recherche sociale et du travail (Fafo) révèlent que les travailleurs des plateformes d’applications constituent une grande partie de ce qui est décrit comme la « nouvelle classe inférieure » de Norvège.
Beaucoup ont été attirés par la promesse de liberté : travailler quand on veut, être son propre patron et gagner autant qu’on veut.
Kaja Reegård, directrice de recherche à la Fafo, a déclaré au média norvégien NRK : « J’appellerais presque ce groupe une sous-classe. Ils vivent en dehors de la société que la plupart d’entre nous connaissent.
« Il y a une grande détresse et un grand désespoir chez plusieurs de ceux à qui nous parlons », a-t-elle ajouté.
Mais au lieu de cela, ceux qui gagnent leur vie grâce aux plateformes d’applications finissent par travailler de longues heures – souvent sur plusieurs applications telles que Wolt, Foodora ou Bolt. Près de la moitié des livreurs indépendants en Norvège gagnent moins de 220 000 couronnes par an, ce qui est bien inférieur à la moyenne des autres groupes d’indépendants.
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Les livreurs et les nettoyeurs – deux secteurs fortement dominés par les plateformes d’applications – comptent parmi les plus pauvres de Norvège, avec des revenus jusqu’à 40 % inférieurs à ceux de la plupart des salariés, selon une nouvelle étude.
Les immigrés les plus durement touchés
Statistics Norway (SSB) a constaté qu’environ 75 % des livreurs de repas n’étaient pas nés en Norvège. En outre, nombre d’entre eux ne disposent pas de réseaux professionnels et se heurtent à des obstacles qui les empêchent d’accéder à des emplois plus traditionnels.
Étant donné que les conditions d’entrée sont peu élevées – il suffit souvent aux travailleurs d’avoir un vélo ou une voiture, un smartphone et des papiers de résidence valides – le travail via ces plateformes devient l’une des rares options qui s’offrent aux étrangers.
Pour de nombreux nouveaux arrivants en Norvège, il s’agit d’une première étape sur le marché du travail.
Mais ce premier pas peut rapidement se transformer en piège, car de nombreux se retrouvent tout simplement coincés dans ces emplois instables et mal rémunérés, avec peu de protection ou d’avantages sociaux, comme c’est le cas pour les contrats à temps plein.
Les conditions de travail sont également exigeantes : les horaires peuvent être longs et pénibles, la rémunération dépend de la demande et les travailleurs assument la plupart des risques, qu’il s’agisse de l’entretien de leur vélo ou de leur voiture, de la prise en charge des congés de maladie ou de la souscription d’une assurance.
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Les politiciens exigent une action
La Norvège compte actuellement 71 plateformes d’applications actives qui emploient des travailleurs, soit 20 de plus qu’en 2017, et la tendance ne montre aucun signe de ralentissement.
« C’est choquant et bouleversant à voir. Un certain type d’entreprise a passé des années à saper le modèle de travail norvégien pour offrir une bonne vie professionnelle et un salaire décent », a déclaré Sunniva Holmås Eidsvoll, de la Gauche socialiste SV, qui dirige le groupe du parti au sein du gouvernement de la ville, selon NRK.
« Nous sommes arrivés à un point où Bolt, Foodora, Uber et d’autres plateformes détruisent la vie professionnelle des Norvégiens. C’est inacceptable « , a-t-elle déclaré.
Le parti a déclaré qu’il souhaitait une interdiction de l’embauche de travailleurs temporaires ou intérimaires dans le secteur, similaire aux règles introduites dans le secteur de la construction à Oslo.
Ministre norvégien du travail et de l’inclusion sociale Tonje Brenna (Parti travailliste) a déclaré à la chaîne norvégienne NRK que les décideurs politiques devaient suivre de près l’évolution de ce nouveau modèle de travail :
« Nous devons être très attentifs à ces modes d’organisation du travail. Et nous devons constamment veiller à ce que la législation dont nous disposons soit respectée ».
Passionnée par la culture nordique, par la nature, par l’écriture, voici que j’ai réunie mes passions dans ce site où je vous partage mes expériences et mes connaissances sur la Norvège spécialement. J’y ai vécu 2 ans entre 2015 et 2017, depuis les décors me manque, la culture me manque. Bonne lecture.
