Si vous comptez chercher un emploi en Norvège en 2026, attendez-vous à ce que le marché du travail soit beaucoup plus concurrentiel que les années précédentes.
Si votre objectif pour 2026 est de trouver un nouvel emploi en Norvège, ou si vous venez de vous installer ici et que vous êtes à la recherche d’un emploi, vous entrez sur le marché du travail le plus concurrentiel depuis des années.
De nouvelles données publiées par FINN.no, le plus grand portail d’emploi de Norvège, montrent qu’un « changement de pouvoir » s’est produit et que la balle est désormais dans le camp des employeurs.
Christopher Ringvold, analyste de l’emploi chez FINN, déclare : « À l’aube de 2026, nous observons un marché du travail où de nombreuses personnes sont à la recherche d’un emploi, tandis que plusieurs secteurs sont affectés par des facteurs tels que le resserrement économique dû au budget de l’État ou les troubles mondiaux qui peuvent avoir une incidence sur la vie professionnelle. Cela jette les bases d’un marché de l’emploi concurrentiel à l’avenir. »
La réalité du chômage
Les dernières prévisions de la NAV (Administration norvégienne du travail et des affaires sociales), publiées en décembre 2025, prévoient que le taux de chômage restera à 2,1 % tout au long de l’année 2026. Bien que ce taux soit faible par rapport à d’autres pays, le nombre de personnes en chômage complet a augmenté de 18 000 depuis l’été 2022.
Les analystes de la NAV notent que l’arrivée de nombreux Ukrainiens a eu un impact sur le taux d’emploi, en particulier chez les femmes, car beaucoup d’entre elles suivent encore des programmes d’initiation avant d’entrer sur le marché du travail. En moyenne, la NAV prévoit que 63 200 personnes seront au chômage complet en 2026. Ainsi, même si le taux de chômage est faible, le nombre de personnes en concurrence pour chaque emploi a considérablement augmenté.
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Concurrence élevée, moins de postes
Les données de FINN pour 2025 montrent que les employeurs embauchent moins alors que davantage de personnes recherchent un emploi. Il y avait près de 12 % d’offres d’emploi en moins qu’en 2024, mais l’intérêt pour ces emplois a augmenté. Le nombre de personnes cliquant sur « postuler ici » a augmenté de plus de 12 % par rapport à l’année précédente.
Cet écart signifie que chaque poste vacant reçoit beaucoup plus de candidatures.
Les employeurs peuvent choisir parmi un plus grand nombre de candidats, ce qui peut compliquer la tâche des travailleurs internationaux qui sont encore en train d’apprendre la langue ou de se constituer un réseau local.
« Lorsque le nombre de postes publiés diminue et que le nombre de candidats augmente nettement, les employeurs ont plus facilement accès aux candidats, tandis que les demandeurs d’emploi doivent s’attendre à une concurrence plus rude », explique M. Ringvold.
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Où se trouvent les emplois et où ils ne se trouvent pas
Le marché de l’emploi est très contrasté. Certaines industries « cols blancs » ont presque cessé de recruter, mais certains secteurs critiques ont toujours un besoin urgent de personnel.
Les soins de santé et l’aide sociale restent le pilier du marché de l’emploi norvégien, avec plus de 46 000 postes vacants en 2025. Parmi les autres secteurs solides, on trouve le commerce de détail, le commerce de gros, l’éducation et l’industrie manufacturière.
Il est intéressant de noter que certains secteurs ont échappé à la tendance générale et devraient continuer à croître en 2026. Les emplois dans le nettoyage et la rénovation ont augmenté de 16,8 %, et les postes dans la défense et l’armée ont augmenté de 8 % en raison de l’augmentation des budgets consacrés à la sécurité nationale. La recherche, l’éducation et les sciences ont connu une hausse de 7,5 % de la demande de spécialistes.
En revanche, certains secteurs sont clairement en difficulté. Le marketing et la publicité ont connu la plus forte baisse, avec 44 % d’offres d’emploi en moins. Le pétrole et le gaz ont chuté de 29 %, et la finance, la comptabilité, l’électricité et l’énergie ont baissé d’environ 25 %.
Le ralentissement dans le secteur de la construction a également entraîné une augmentation du chômage chez les ingénieurs et les architectes, et de plus en plus de personnes travaillant dans les TIC (technologies de l’information et de la communication) sont désormais à la recherche d’un emploi.
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Les perspectives économiques
Malgré une concurrence acharnée, certains signes positifs se dessinent pour l’économie.
L’économie norvégienne est à nouveau en croissance. Les salaires réels augmentent et les coûts d’intérêt sont plus bas depuis que la Norges Bank a réduit ses taux à 4 %. Cela devrait stimuler les dépenses des ménages et aider le marché. Les investissements dans le logement s’améliorent également, ce qui pourrait progressivement aider le secteur de la construction.
La NAV prévoit une légère baisse du chômage enregistré jusqu’à la fin de 2026. Les autorités affirment également que, bien que la demande de main-d’œuvre ait baissé ces dernières années, elle semble s’être stabilisée à un niveau élevé par rapport à celui d’avant la pandémie. Elle est aujourd’hui supérieure de 12 % à celle de 2018/2019, ce qui indique que le marché reste fondamentalement solide.
Si vous êtes prêt à déménager, Troms est le seul comté de Norvège à afficher une tendance positive à partir de 2026, avec une augmentation de 7 % des offres d’emploi sur FINN. Cela s’explique principalement par la pénurie d’enseignants et de personnel de santé.
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Où chercher un emploi
Dans ce marché mixte, savoir où chercher est tout aussi important que savoir quoi chercher.
Bien qu’il existe plusieurs plateformes spécialisées en Norvège pour certains secteurs, vous pouvez vous concentrer sur les deux principaux sites et un outil de réseautage en pleine expansion.
FINN.no reste le site numéro un pour les emplois dans le secteur privé. C’est là que vous trouverez la plupart des postes dans les domaines commercial, technologique et administratif.
Pour les emplois dans le secteur public, les postes dans la santé et l’éducation, et un aperçu complet de toutes les offres d’emploi enregistrées en Norvège, utilisez Arbeidsplassen (le portail officiel de la NAV).
LinkedIn prend également de plus en plus d’importance en Norvège. C’est un outil utile pour le réseautage et la recherche d’emplois qui ne sont pas publiés officiellement.
The Local Norway dispose également d’une page présentant les emplois et les opportunités dans toute la Norvège.
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Conseils pour les résidents internationaux
Si vous êtes un demandeur d’emploi étranger en Norvège, vous aurez besoin d’une bonne stratégie en 2026. Les compétences linguistiques sont désormais essentielles, et non plus un simple atout. Si un employeur a 50 candidats qualifiés, il choisira presque toujours celui qui maîtrise le mieux la langue locale.
Il est important de faire preuve de flexibilité. Si vous avez de l’expérience dans le marketing ou la finance, envisagez de vous orienter vers des postes administratifs dans le secteur public ou la santé, où des emplois sont encore disponibles.
Le réseautage sur le « marché caché de l’emploi » est plus important que jamais. Le bénévolat, la fréquentation de cafés linguistiques (språkkafé) et l’adaptation de votre CV aux normes norvégiennes sont autant d’étapes clés.
Enfin, préparez-vous à une recherche d’emploi plus longue et assurez-vous d’avoir suffisamment d’économies, car cela peut prendre plus de temps pour trouver un emploi.
Consultez notre section spéciale Travailler en Norvège pour voir tous nos articles sur le marché du travail et nos conseils pour ceux qui cherchent un emploi en Norvège.
Passionnée par la culture nordique, par la nature, par l’écriture, voici que j’ai réunie mes passions dans ce site où je vous partage mes expériences et mes connaissances sur la Norvège spécialement. J’y ai vécu 2 ans entre 2015 et 2017, depuis les décors me manque, la culture me manque. Bonne lecture.
