Le gouvernement norvégien a annoncé de nouveaux plans pour aider les familles, en mettant particulièrement l’accent sur les jeunes adultes de moins de 30 ans. Voici ce qui est proposé et comment cela pourrait vous être profitable.
Malgré sa réputation de longue date comme l’un des pays les plus favorables aux familles, la Norvège est confrontée à une forte baisse du taux de natalité.
Le nombre moyen d’enfants par femme est passé de 1,98 en 2009 à un niveau record de 1,4 en 2023. En 1970, la moyenne était de 2,5 enfants par femme.
Bien qu’une légère hausse ait été observée en 2024, la tendance générale reste préoccupante pour le gouvernement.
Le 9 février 2026, le Comité sur la natalité nommé par le gouvernement a présenté son plan final. La ministre de l’Enfance et de la Famille, Lene Vågslid, estime que le pays devrait moins se concentrer sur les aides financières et davantage sur ce dont les parents ont le plus besoin : du temps.
Dans une déclaration publiée par Aftenposten,Vågslid a déclaré : « Je pense que le moment est venu de privilégier le temps plutôt que les subventions. » Elle a ajouté que son objectif principal était de faciliter l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale, soulignant que le rythme effréné de la vie moderne (souvent appelé « roue de hamster ») était l’une des principales raisons pour lesquelles les familles ne s’agrandissaient pas.
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Les propositions pour 2026
L’objectif principal pour l’année prochaine est d’aider les parents à faire face au stress et à la pression du temps qui les empêchent d’agrandir leur famille.
Une proposition clé consiste à prolonger le congé maternité et paternité à 70 semaines avec 70 % du salaire. Cela permettrait aux parents de démarrer plus facilement et de manière plus flexible, par rapport aux options actuelles de 49 ou 61 semaines qui offrent un pourcentage plus élevé pour une période plus courte.
Il est également prévu de tester des journées de travail plus courtes pour les parents ayant de jeunes enfants. L’objectif est de réduire le stress et la pression qui peuvent conduire à la dépression, en particulier chez les femmes.
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Dans une initiative surprenante, la commission a également suggéré d’étudier la possibilité d’octroyer des subventions pour aider à accomplir les tâches ménagères, telles que le nettoyage ou les corvées, afin de faciliter la vie quotidienne. Il souhaite également revoir les règles en matière de congés et améliorer les activités périscolaires.
Afin d’encourager davantage de jeunes adultes à avoir des enfants avant 30 ans, le comité suggère une aide de 25 000 couronnes, une réduction de 25 000 couronnes de la dette étudiante et des allocations familiales supplémentaires pour les jeunes parents.
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Une autre priorité consiste à combler le fossé stressant que de nombreux parents ressentent lorsque leur congé parental prend fin mais que la garde d’enfants n’a pas encore commencé. Le comité recommande de garantir à chaque enfant une place en maternelle dès son premier anniversaire.
Le rapport suggère en outre d’aider les jeunes à entrer plus rapidement dans l’âge adulte en facilitant l’accomplissement du service militaire et en améliorant la formation professionnelle.
Il préconise également une amélioration des soins pendant la grossesse, l’accouchement et la maternité, tout en rendant les services publics d’aide à la procréation plus abordables et plus accessibles.
Pour remédier aux obstacles à l’accès au logement, le comité suggère qu’il est essentiel d’accélérer l’entrée sur le marché immobilier et préconise une révision de la fiscalité immobilière afin d’aider les personnes à faibles revenus qui ne bénéficient pas du soutien financier de leurs parents.
Le ministre Vågslid précise que ces propositions doivent encore faire l’objet de débats et de consultations. Le coût pour l’État n’est pas encore clair et le rapport sera examiné avant qu’une version officielle ne soit envoyée au Storting.
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Pourquoi les taux de natalité sont-ils en baisse ? Le « mystère norvégien de la natalité »
La commission a identifié cinq raisons principales pour lesquelles les Norvégiens ont moins d’enfants et attendent plus longtemps avant de devenir parents.
Les emplois prenants et les attentes élevées en matière d’éducation des enfants laissent souvent les couples trop fatigués pour avoir plus d’un enfant. À cela s’ajoutent des périodes d’études plus longues, des marchés du travail instables et des prix élevés de l’immobilier qui obligent les jeunes à reporter la fondation d’une famille.
Les facteurs socio-économiques jouent également un rôle essentiel. Les familles moins éduquées, en mauvaise santé ou ayant des liens faibles avec le marché du travail sont plus susceptibles de ne pas avoir d’enfants.
Les valeurs des gens changent également. Beaucoup privilégient désormais leur développement personnel, leurs objectifs de carrière et leurs projets personnels plutôt que d’avoir des enfants.
Le système de santé est également sous pression. L’âge avancé lors de la première naissance et les expériences négatives pendant l’accouchement poussent souvent les parents à ne pas avoir d’autres enfants.
Pour les familles internationales et les expatriés en Norvège, ces défis peuvent sembler encore plus difficiles à relever. Lorsque les gens ne disposent pas d’un système de soutien et sont confrontés à une économie mondiale incertaine, il est encore plus difficile de décider d’avoir des enfants sans filet de sécurité ni famille à proximité.
Comme l’a souligné le ministre Vågslid, cela n’aide personne si les parents sont tellement fatigués qu’ils s’épuisent.
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Passionnée par la culture nordique, par la nature, par l’écriture, voici que j’ai réunie mes passions dans ce site où je vous partage mes expériences et mes connaissances sur la Norvège spécialement. J’y ai vécu 2 ans entre 2015 et 2017, depuis les décors me manque, la culture me manque. Bonne lecture.
