Le gouvernement norvégien a annoncé son intention de revoir ses politiques d’immigration de main-d’œuvre face à l’instabilité mondiale et à la concurrence croissante pour les talents en Europe.
Fin avril, le ministère du Travail et de l’Inclusion a annoncé la création d’un comité d’experts chargé d’évaluer l’impact de la main-d’œuvre étrangère sur l’économie norvégienne et de déterminer les changements nécessaires pour garantir une « gouvernance sûre » à l’avenir.
« Nous mettons en place un comité chargé d’analyser l’importance de l’immigration de main-d’œuvre pour la vie professionnelle et la société norvégiennes. Ce comité proposera de nouvelles politiques visant à garantir que la Norvège dispose de la main-d’œuvre dont elle a besoin, tout en s’efforçant d’intégrer davantage de personnes actuellement exclues du marché du travail », a déclaré la ministre du Travail et de l’Inclusion, Kjersti Stenseng, dans un communiqué de presse.
Historiquement, l’immigration de main-d’œuvre a permis d’alléger la pression sur l’économie norvégienne pendant les périodes de forte activité et de grave pénurie de main-d’œuvre.
Cependant, le gouvernement a averti que la situation évolue et que la Norvège doit se préparer à relever des défis croissants.
Selon son site web, le dernier « rapport de perspectives » fait état d’une pénurie croissante de main-d’œuvre à l’avenir, en particulier dans les zones rurales. Il souligne également que les avantages traditionnels de la Norvège pour attirer les talents s’affaiblissent à mesure que la concurrence s’intensifie à travers l’Europe.
Bien que l’Espace économique européen (EEE) donne à la Norvège accès à un marché du travail 75 fois plus vaste que le sien, de nombreux pays européens se tournent de plus en plus vers les « pays tiers » (nations hors UE/EEE) pour combler leurs propres déficits en main-d’œuvre.
Si le gouvernement reconnaît que les travailleurs immigrés constituent un complément important à la main-d’œuvre norvégienne, le ministre Stenseng a souligné qu’ils introduisaient également une certaine vulnérabilité dans l’économie nationale.
« Il n’est pas certain que les travailleurs immigrés puissent contribuer à résoudre les défis à long terme. Nous avons besoin de plus de connaissances pour concevoir des politiques garantissant une gouvernance sûre pour la Norvège », a déclaré M. Stenseng.
Le nouveau comité comparera également l’expérience de la Norvège à celle d’autres pays afin d’identifier les ajustements politiques nécessaires.
La composition et la présidence du comité seront annoncées prochainement, et le rapport final est attendu d’ici la fin de l’année 2027.
Comment fonctionne l’immigration de main-d’œuvre en Norvège ?
La Norvège dispose actuellement de systèmes distincts.
Les citoyens des pays nordiques et de l’EEE font partie d’un marché du travail nordique commun et relèvent de l’accord EEE, ce qui leur confère le droit à la libre circulation, leur permettant ainsi de travailler, d’étudier et de vivre en Norvège.
Les travailleurs originaires de pays tiers hors de l’EEE doivent généralement demander un permis de séjour avant de pouvoir obtenir un emploi dans le pays. Ce processus de recrutement est strictement axé sur les besoins afin de garantir que la main-d’œuvre étrangère ne remplace pas les travailleurs nationaux ou ceux de l’EEE.
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Passionnée par la culture nordique, par la nature, par l’écriture, voici que j’ai réunie mes passions dans ce site où je vous partage mes expériences et mes connaissances sur la Norvège spécialement. J’y ai vécu 2 ans entre 2015 et 2017, depuis les décors me manque, la culture me manque. Bonne lecture.
