DNB admet avoir stocké illégalement des e-mails d’anciens employés, même si la banque est tenue par l’Inspection de les supprimer.
DNB s’excuse et admet à Aftenposten qu’ils n’ont pas suivi les procédures correctes. Cela est apparu lors de la préparation d’une enquête.
– Plus précisément, cela signifie que tous leurs e-mails ont été stockés, plutôt que seulement la proportion liée aux affaires, écrit le directeur adjoint de l’information, Even Westerveld DNB, dans un e-mail au journal.
Le stockage illégal d’e-mails est devenu connu lorsque le cabinet d’avocats Hjort, au nom du conseil d’administration de DNB, a annoncé en mai qu’il examinerait les e-mails de leurs anciens employés jusqu’en 2004. L’examen faisait partie d’une enquête sur le rôle joué par la banque dans l’établissement d’entreprises dans des paradis fiscaux, ce qui est devenu connu à travers les soi-disant Panama-papers, écrit le journal.
Les anciens e-mails auraient dû être supprimés des mois après le départ d’un employé, conformément à la section 9-4 du Règlement sur les données personnelles. De nombreux employés qui ont été inclus dans l’enquête ont quitté la banque il y a plusieurs années.
DNB a envoyé un message à l’Inspection au sujet de l’écart. L’autorité a confirmé au journal qu’elle prendra une décision sur la manière de traiter cela lundi, et que cela pourrait signifier une enquête plus approfondie.
Tous ceux qui ont leur propre compte de messagerie avec votre employeur peuvent constater que leur employeur lit leur e-mail. Mais les employeurs ne sont autorisés à le faire que si le souhait d’accéder à cet e-mail répond aux exigences de la réglementation sur le traitement des données personnelles.
Source : NTB scanpix / Norway.mw