Les experts sont préoccupés par l’afflux important de candidats aux postes vacants dans les chaînes d’épicerie. L’année dernière, Kiwi a reçu 65 352 candidatures pour 1 347 annonces de postes vacants.
Cette chaîne a reçu près de 50 candidatures par poste annoncé, écrit Dagens Næringsliv. Les postes étaient principalement des postes à temps partiel.
– Il existe un grand intérêt pour le travail dans les magasins, en particulier comme travail à temps partiel chez les jeunes, explique Harald Kristiansen, responsable de la communication chez Coop. La responsable des communications à Kiwi, Kristine Aakvaag Arvin, pense que les gens trouvent plus attrayant de travailler dans les épiceries, mais dit que l’énorme intérêt peut également être lié au fait qu’il y a maintenant moins d’emplois disponibles pour les personnes sans qualifications formelles.
Le professeur de stratégie à BI, Amir Sasson, et le directeur du travail et des services Kjell Hugvik à Nav se disent préoccupés par la forte augmentation du nombre de candidats. Sasson croit qu’un investissement plus faible rendra l’entrée sur le marché du travail plus difficile pour beaucoup sans formation formelle.
– C’est très préoccupant qu’il y ait beaucoup de candidats pour ces emplois, car cela montre qu’il y a beaucoup de gens qui ont besoin de travail et qui n’en ont pas, dit Hugvik. Il pense que cela montre qu’il y a trop peu d’emplois, ajoutant que la chose la plus importante que les jeunes puissent faire est de terminer la videregående skole (journ. : similaire au collège ou à la sixième année de l’école polyvalente).
Source : NTB scanpix / Norway.mw
Passionnée par la culture nordique, par la nature, par l’écriture, voici que j’ai réunie mes passions dans ce site où je vous partage mes expériences et mes connaissances sur la Norvège spécialement. J’y ai vécu 2 ans entre 2015 et 2017, depuis les décors me manque, la culture me manque. Bonne lecture.
