Au total, 63 salariés de TV2 ont bénéficié d’indemnités de départ dans le cadre du plan d’économies de la chaîne de télévision.
– Nous sommes ravis que nous ayons déjà obtenu 63 solutions volontaires au premier tour de ce processus, a déclaré la responsable de l’organisation et des communications, Sarah CJ Willand.
La date limite pour postuler aux indemnités de départ était le 16 septembre. Selon le directeur de la communication, il y a une prépondérance d’employés basés à Oslo dans les zones éditoriales qui ont reçu des indemnités de départ pendant cette période. Malgré cela, TV2 pense devoir encore réduire son nombre d’employés.
– Il va falloir encore réduire le nombre d’employés de TV 2. Mais le nombre exact de personnes qui devront y aller et comment nous allons organiser cela, c’est quelque chose sur lequel nous reviendrons lorsque la stratégie sera présentée le jeudi 29 septembre, a déclaré Willand à Media 24.
Selon le responsable de la communication, plusieurs personnes ont vu leur candidature rejetée.
– Il y a eu un petit nombre, une poignée de candidatures, que nous avons dû refuser.
Il s’agissait de personnes possédant des compétences clés, ce qui signifiait que nous aurions dû trouver quelqu’un pour les remplacer.
Ce printemps, la chaîne a indiqué qu’elle devrait économiser 350 millions de NOK jusqu’en 2020. Bien qu’elle doive également trouver d’autres moyens de le faire en dehors de la réduction des effectifs, il y a eu des spéculations selon lesquelles entre 100 et 200 employés auraient dû quitter la chaîne, Medier24 écrit.
Source : NTB scanpix / Norway.mw
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