Construction.Photo: pixabay.com
Les professionnels pour travailler avec des équipements lourds constituent la main-d’œuvre difficile à obtenir dans ce pays, selon les employeurs norvégiens.
– La Norvège a une forte demande de travailleurs qualifiés. Les jeunes qui choisissent des études professionnelles sont incapables de terminer leurs études en raison du manque d’apprentissages, explique le PDG, Maalfrid Brath, de Manpower.
Le chiffre d’affaires dans le secteur de la construction a augmenté de 42 pour cent depuis 2010. Au cours de la même période, le nombre d’élèves, d’apprentis et d’apprentis diplômés de l’enseignement professionnel a augmenté de 2,9 pour cent.
– Les jeunes générations quittent les filières professionnelles et s’orientent vers des carrières académiques. Ce seront des économistes, des juristes et des spécialistes des sciences sociales, mais nous devons faire davantage pour éduquer les jeunes à travailler comme nous en avons besoin, dit Brath.
Pourtant, la situation ne semble pas particulièrement dramatique.
Dans une enquête menée auprès de 751 employeurs norvégiens, 84 pour cent ont déclaré ne pas rencontrer de problèmes de recrutement.
L’année dernière, 70 pour cent ont répondu la même chose.
Voici les dix emplois les plus difficiles à trouver :
1. Main-d’œuvre qualifiée
2. Vendeurs
3. Techniciens
4. Personnel juridique
5. Médecins et personnel de santé (pas d’infirmières)
6. Personnel informatique
7. Secrétaires, réceptionnistes et assistantes administratives
8. Pilotes
9. Ingénieurs
10. Personnel comptable et financier
