Le nombre d’offres d’emploi au 3e trimestre 2016 est à peu près inchangé par rapport au même trimestre de l’année précédente.
Le nombre de postes vacants a augmenté dans les activités professionnelles, scientifiques et techniques, entre autres, et a diminué dans l’enseignement et l’administration publique.
Au 3ème trimestre 2016, il y avait 51 200 offres d’emploi. C’est 600 offres d’emploi de moins qu’au 3ème trimestre 2015, néanmoins c’est à peu près le même niveau que l’an dernier. Le pourcentage de postes vacants de 1,8 pour cent est resté inchangé entre les deux trimestres.
Dans le transport et l’entreposage, le nombre de postes vacants a diminué de 400 du 3e trimestre 2015 au 3e trimestre de cette année. Cela correspond à une diminution de 22 pour cent. La baisse des postes vacants s’est poursuivie dans les mines et carrières, une industrie dominée par la production de pétrole et de gaz. Dans cette industrie, il y avait 300 offres d’emploi au 3ème trimestre 2016, contre 600 au même trimestre 2015. En 2012, le nombre atteignait 2 100.
L’enseignement et l’administration publique ont enregistré une baisse du nombre d’offres d’emploi de 30 et 29 % respectivement du 3e trimestre 2015 au même trimestre 2016. Les activités de soins à domicile ont enregistré une baisse de 1 800 offres d’emploi au cours de la même période. Il y avait encore 6 900 postes vacants dans cette industrie, ce qui correspond à 3,7 % de tous les emplois dans cette industrie. Ce pourcentage est plus de deux fois plus élevé que le pourcentage pour l’ensemble des industries.
Augmentation dans certaines industries
Les activités professionnelles, scientifiques et techniques ont enregistré une augmentation de 57 % des offres d’emploi par rapport au 3e trimestre de l’année précédente, passant de 2 100 à 3 300. Dans l’industrie, le nombre d’offres d’emploi est passé de 1 700 au 3e trimestre 2015. à 2 000 au même trimestre de 2016.
Une faible croissance des offres d’emploi dans l’UE
Le taux de postes vacants dans l’UE était de 1,8 % au 2e trimestre 2016, en hausse de 0,1 point de pourcentage par rapport au même trimestre de l’année précédente. La comparaison avec les autres pays est basée sur le 2ème trimestre 2016 car les chiffres du 3ème trimestre 2016 n’ont pas encore été publiés. De plus, l’agriculture, la sylviculture et la pêche sont exclues. Les taux de postes vacants entre les pays de la zone UE/EEE varient considérablement.
Au 2ème trimestre 2016, le taux de postes vacants était de 0,9 en Bulgarie, 0,7 au Portugal et 0,8 en Espagne. Dans le même temps, le taux de postes vacants était de 2,5 au Royaume-Uni, de 2,3 en Suède et de 2,4 en Allemagne. À titre de comparaison, la Norvège avait un taux de postes vacants de 2,0 % au 2e trimestre 2016.
Si l’on examine l’évolution du taux de postes vacants pour la période du 2e trimestre 2013 au 2e trimestre 2016, il existe également une différence entre l’UE et la Norvège. Le taux de postes vacants diminue en Norvège alors qu’il augmente dans l’UE.
Source : SSB / Norvège aujourd’hui
Passionnée par la culture nordique, par la nature, par l’écriture, voici que j’ai réunie mes passions dans ce site où je vous partage mes expériences et mes connaissances sur la Norvège spécialement. J’y ai vécu 2 ans entre 2015 et 2017, depuis les décors me manque, la culture me manque. Bonne lecture.
