La proportion d’employés temporaires est plus de deux fois supérieure à la moyenne dans les établissements d’enseignement supérieur dans l’ensemble de la main-d’œuvre norvégienne.
Alors que la proportion d’employés temporaires dans la population active norvégienne, âgés de 15 à 74 ans, était de 8,2 % au quatrième trimestre de l’année dernière, la moyenne était de 19,7 % dans les établissements d’enseignement supérieur du pays.
Les universitaires ont extrait ces chiffres de la base de données pour les statistiques sur l’enseignement supérieur (DBH), gérée par le centre norvégien de données de recherche, selon le journal Klassekampen.
Dans certaines facultés, la proportion était quatre à cinq fois plus élevée que la moyenne de l’ensemble de l’effectif.
Il s’agit notamment de la Faculté de médecine de l’Université d’Oslo et de la Faculté de droit de l’Université de Tromsø, où la proportion d’employés temporaires était respectivement de 44 et 36 %.
«Il y a un problème de qualité de la recherche. Lorsqu’on ne leur offre pas de postes permanents, cela signifie que les personnes les plus intelligentes chercheront des opportunités de trouver un emploi ailleurs.
Les établissements d’enseignement doivent avoir des conditions de travail compétitives », a déclaré le président, Kari Sollien, d’Akademikerne.
Le recteur adjoint, Ragnhild Hennum, de l’Université d’Oslo, pense que la forte proportion de postes temporaires a une explication naturelle.
« L’emploi temporaire dans le milieu universitaire, au-delà des postes de recrutement qui par nature sont temporaires, est lié à la proportion de chercheurs bénéficiant d’un financement externe », a-t-elle écrit dans un e-mail au journal Klassekampen.
Source : NTB scanpix / Norway.mw
