Préférence aux employés à temps partiel pour les postes

Hauglie veut donner la préférence aux employés à temps partiel pour de nouveaux postes

Le gouvernement propose de modifier la loi sur le milieu de travail afin de garantir que les employés à temps partiel aient la priorité aux nouveaux postes.

– Nous répondons désormais aux demandes fortes des organisations d’employeurs selon lesquelles les salariés à temps partiel doivent bénéficier de droits préférentiels lorsqu’ils annoncent un nouveau poste. Nous proposons donc une modification de la loi sur l’environnement de travail, où les employés à temps partiel ont la priorité d’élargir leur poste plutôt que d’embaucher un nouvel employé, déclare la ministre du Travail et des Affaires sociales, Anniken Hauglie (conservateurs), à VG.

La proposition est maintenant envoyée pour examen. L’objectif est de mettre en œuvre le changement à partir du 1er janvier.

Amendements à la législation suite à une décision de la Cour suprême

Les employés à temps partiel ont déjà un tel droit conformément à la loi, mais la Cour suprême a rejeté le droit préférentiel des employés à temps partiel dans un verdict l’année dernière. Hauglie souhaite donc modifier la loi afin que la décision de la Cour suprême ne devienne pas une ligne directrice.

Le Tribunal de règlement des différends a également une pratique de longue date d’accorder aux employés à temps partiel des droits préférentiels aux postes annoncés. La Cour suprême déclare que les décisions du tribunal ne sont pas fondées sur une loi, que Hauglie souhaite donc également amender dans le projet de loi.

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