NAV.Photo: Norway.mw Media
Les employeurs préfèrent employer des personnes au chômage que des personnes qui ont suivi une formation professionnelle via Nav, indique un rapport de Nova.
«À bien des égards, les employeurs pénalisent les jeunes qui ont suivi une formation professionnelle. Ils sont considérés comme moins adaptés que ceux qui viennent d’être au chômage », a déclaré le chercheur Christer Hyggen, du Welfare Research Institute Nova à l’Oslo University College et à Akershus, à NRK News.
Hyggen et ses collègues ont envoyé 5 000 CV fictifs à des employeurs à la recherche d’employés. L’étude a montré qu’un candidat qui avait reçu une formation professionnelle via Nav obtenait un « score » inférieur de 17 % de la part de l’employeur qu’un candidat tout aussi qualifié qui ne l’avait pas.
«Je pense que la raison en est que les employeurs ne savent pas vraiment ce que signifie la formation professionnelle. En outre, beaucoup ont généralement des associations négatives liées aux personnes qui reçoivent de l’aide de Nav’, a-t-il déclaré.
Le fait qu’une personne soit en formation professionnelle chez Nav signifie qu’elle a eu une sorte d’expérience de travail sur un lieu de travail. Hyggen a écrit dans l’article de recherche que la formation professionnelle est la mesure la plus couramment utilisée pour remettre les jeunes au travail.
NTB Norway.mw / La Norvège aujourd’hui
