Norme norvégienne pour la gestion de la diversité (photo: unsplash).Norme norvégienne pour la gestion de la diversité en préparation
La diversité renforce la société en général et les entreprises individuelles, mais pour en récolter les bénéfices, des systèmes fonctionnels et une gestion appropriée sont nécessaires.
Standards Norway (Standard Norge) a maintenant publié une Norme norvégienne pour la gestion de la diversité, qui sera présentée lors d’un petit-déjeuner à Oslo le 26 janvier.
La vie professionnelle d’aujourd’hui est diversifiée. Les gens sont de sexe, d’âge, d’origine ethnique, de religion, de culture, de langue, de compétence, d’orientation sexuelle, de niveau fonctionnel, etc. différents.
-La diversité est un bonus pour les entreprises tant qu’elle est gérée et gérée de manière appropriée – et non comme un problème à résoudre. La diversité fait naturellement partie de chaque société, et avec cette norme, nous voulons fournir à la société un outil pour récolter les avantages et les forces de la diversité dans la société, déclare Jacob Mehus, PDG de Standards Norway.
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