Homme d’affaires se serrant la main.Photo: Frank May / NTB scanpix NB! MODELLKLARERT
Les écarts de salaire en Norvège ont considérablement augmenté au cours des dernières décennies selon Statistics Norway (SSB). Les différences sont les plus courantes dans le secteur public.
« Les groupes de salaires les plus élevés ont connu des évolutions salariales plus fortes que ceux dont les salaires sont inférieurs. Le plus grand écart se situe entre le bas et le haut », a déclaré le consultant principal, Knut Håkon Grini de SSB au journal Dagsavisen.
Au cours des 20 dernières années, l’écart entre les salaires les plus élevés et les plus bas s’est considérablement creusé, d’après les chiffres de l’agence.
En 1997, le salaire mensuel des 10% les plus riches était 2,8 fois plus élevé que le salaire moyen des 10% des emplois les moins bien rémunérés. 20 ans plus tard, le ratio correspondant était de 3,8%.
Cela donne un écart de salaire de 65 600 NOK par mois.
Une grande partie du développement est due au fait que ceux qui gagnent le plus sont déduits du reste.
«Les dix pour cent les plus élevés ont déduit d’absolument tout le monde», a déclaré Grini.
L’écart salarial est le plus grand dans le secteur privé, mais dans le secteur public, les inégalités se sont creusées plus rapidement. Cela est dû à la fois au fait que les inégalités étaient plus faibles dans le public
secteur et que l’État s’adapte au reste du marché selon Grini.
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