Le secteur de la construction en Norvège s’engagera dans un niveau élevé de contraction au cours du prochain trimestre, selon le baromètre du marché du travail de ManpowerGroup.

«La Norvège a besoin de plus d’artisans», estime Rolf Bjerved de Manpower Workshop Bemanning.

«Nous avons des demandes permanentes d’artisans qualifiés. La Norvège a besoin de plus d’entre eux », a ajouté Bjerved.

L’entreprise fait partie du ManpowerGroup, qui se spécialise dans les services de personnel pour l’industrie de la construction.

Le secteur de la construction a été très actif pendant la crise et, selon le baromètre du marché du travail de ManpowerGroup, le secteur en embauchera encore plus au quatrième trimestre.

Un choix professionnel sûr

La construction se distingue comme le secteur le plus optimiste de Norvège.

Les perspectives de dotation nette désaisonnalisée sont de + 19%, soit une augmentation de 14 points de pourcentage par rapport au trimestre précédent.

Il s’agit de la proportion d’employeurs prévoyant des niveaux de dotation moins la proportion de ceux qui s’attendent à des réductions d’effectifs.

Rolf Bjerved estime que les perspectives à long terme de l’industrie sont également bonnes et encourage les jeunes curieux de l’industrie à poursuivre des études professionnelles au lycée.

«Si vous choisissez cette direction, vous obtiendrez probablement un bon emploi sûr avec un revenu stable.

Même si vous choisissez des matières professionnelles, il est possible d’acquérir des diplômes d’enseignement général en cours de route.

Ainsi, par exemple, vous pouvez d’abord obtenir un certificat d’artisanat, puis poursuivre des études d’ingénieur », a-t-il déclaré.

Une vie professionnelle variée et pleine de sens

Bjerved, qui travaille dans l’industrie depuis des décennies, est heureux de voir que l’attention portée aux jeunes s’est accrue.

«Cela a été un défi avec le faible niveau de recrutement dans l’industrie, mais heureusement, cela est en train de changer.

De plus en plus d’entreprises choisissent d’investir dans leurs employés, ce qui signifie qu’il y aura plus d’apprentissage, plus de croissance et plus d’opportunités pour les jeunes », a-t-il noté.

L’objectif de Workshop Bemanning est de fournir une aide dans le processus de recrutement.

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