Alors que la Norvège s’attaque à la propagation continue du COVID-19, l’augmentation des taux d’infection n’est pas la seule tendance inquiétante dans le pays.

Le 24 novembre, l’Organisation norvégienne du travail et de la protection sociale (NAV) a signalé la plus forte augmentation des demandes de prestations de chômage depuis la fin avril 2020.

Parmi ces chiffres, la NAV a signalé qu’il y avait eu une forte augmentation des personnes qui ont été mises à pied.

Cette malheureuse nouvelle mène à une question troublante liée à un autre groupe moins discuté – les jeunes et les jeunes diplômés.

Comment la pandémie a-t-elle affecté les perspectives du marché du travail des jeunes norvégiens?

Une crise du chômage sans précédent

Essentiellement, en raison du COVID-19, ils sont confrontés à une crise du chômage sans précédent, un peu comme le reste de la population – mais avec des ramifications supplémentaires.

Avec un marché du travail de plus en plus inondé et concurrentiel, rempli de main-d’œuvre licenciée, les entreprises signalent une baisse des intentions d’embauche de travailleurs inexpérimentés, selon un rapport de la mi-octobre de Norwegian Broadcasting (NRK).

Les jeunes diplômés et les jeunes se retrouvent donc dans une situation difficile qui pourrait durer des années.

En mars 2020, la Norvège a connu une vague de chômage d’une ampleur inédite depuis la Seconde Guerre mondiale. Près de 291 000 personnes se sont inscrites au chômage en raison de la pandémie COVID-19. Cela représente 10,4% de l’effectif total. La capitale d’Oslo a été la plus durement touchée.

Essentiellement, la pandémie a conduit des milliers de Norvégiens à rivaliser sur l’un des marchés les plus difficiles jamais vus depuis des générations. Cela est particulièrement vrai pour les nouveaux diplômés et les jeunes qui, dans des circonstances normales, attendent en moyenne six mois ou plus pour obtenir leur premier emploi dans des villes comme Oslo, selon juristen.no.

Un marché du travail plus compétitif

En octobre, le NRK a rapporté que les Norvégiens et les jeunes nouvellement diplômés font face à un marché du travail plus compétitif en raison de l’augmentation des licenciements de travailleurs plus expérimentés et du fait qu’il y a moins d’emplois parmi lesquels choisir en raison du virus.

En plus de cela, une étude récente de NHO a montré que quatre entreprises sur dix ont déclaré qu’elles étaient moins susceptibles d’embaucher de nouveaux diplômés cette année.

«Je ne suis pas surpris, mais je suis très inquiet. Cela montre comment, dans le pire des cas, nous risquons de perdre toute une génération de jeunes à cause du chômage permanent.

«Il faut sauver les entreprises qui ont été les premières à être frappées par cette crise pour qu’elles puissent recommencer à embaucher des jeunes. Nous devons garantir des mesures qui garantissent que les jeunes possèdent les bonnes compétences pour pouvoir accéder au travail.

«Nous devons également nous assurer d’avoir des régimes de soutien salarial et de subventions salariales, ce qui signifie qu’il existe un seuil inférieur d’entrée dans les entreprises pour les jeunes employés», a déclaré Ole Erik Almlid, directeur administratif de la Confédération norvégienne des entreprises (NHO). NRK par rapport à l’étude.

Prestations de chômage

S’il est important que les entreprises soient subventionnées afin qu’elles aient plus de marge de manœuvre pour embaucher des employés plus jeunes, une autre triste vérité attend de nombreux nouveaux diplômés et jeunes: l’absence d’allocations de chômage.

Comme indiqué précédemment, les autorités sociales font état de la plus forte augmentation des demandes d’allocations de chômage depuis la fin du mois d’avril.

La majorité de ceux qui présentent une demande et sont acceptés sont ceux qui ont été mis à pied.

Cependant, pour avoir droit aux allocations de chômage, il faut avoir gagné au moins 138 864 NOK au cours de l’année écoulée et l’avoir fait dans l’Espace économique européen (EØS).

Et après?

Pour certains nouveaux diplômés ou jeunes à la recherche d’un emploi, cette barre est souvent trop élevée à atteindre.

Étant donné que de nombreux étudiants comptent sur le fonds norvégien de prêt à l’éducation comme l’une de leurs principales sources de revenus, beaucoup n’ont pas le temps ou les ressources nécessaires pour gagner suffisamment pour avoir droit à des prestations après l’obtention de leur diplôme.

Il en va de même pour ceux qui sont retournés en Norvège en raison du virus et qui ont autrement travaillé en dehors de l’EØS.

Plusieurs questions se posent – comment les nouveaux diplômés et les jeunes peuvent-ils subvenir à leurs besoins pendant le COVID-19? Attend-on qu’ils comptent sur leurs économies jusqu’à ce qu’ils trouvent finalement une opportunité d’emploi dans des conditions de marché du travail sans précédent? Ou sont-ils censés recevoir de l’aide de la famille?

Le problème économique se transforme rapidement en problème social, car beaucoup n’ont pas le luxe d’attendre que la crise du chômage se stabilise.

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