L’Administration norvégienne du travail et de la protection sociale (NAV) a divulgué les informations privées d’un certain nombre de demandeurs d’emploi sans avoir l’autorité légale de le faire.
Plus tôt cette semaine, la NAV a annoncé dans une lettre qu’elle avait automatiquement, sans autorisation légale, mis tous les CV sur arbeidplassen.no – un lieu de rencontre pour les demandeurs d’emploi et les employeurs – à la disposition des employeurs, écrit le journal Romerikes Blad.
«Nous travaillons à l’analyse des personnes susceptibles d’avoir été touchées depuis le lancement de arbeidplassen.no en 2019. Nous avons jusqu’à présent notifié plus de 200 000 demandeurs d’emploi», a déclaré le chef de NAV, Hans Christian Holte, au journal.
Lorsqu’il a été conclu que la NAV n’avait pas l’autorité légale de mettre les CV enregistrés à la disposition des employeurs connectés sur arbeidplassen.no, ils ont mis fin à cet accès et ont signalé l’écart à l’autorité norvégienne de protection des données.
La lettre que la NAV a envoyée énonce, entre autres, ce qui suit:
«L’employeur a eu accès aux informations que vous avez fournies dans votre CV. Des exemples de ceci sont des informations peuvent être le nom, le lieu de résidence, la date de naissance, le numéro de téléphone, l’adresse e-mail, l’éducation, l’expérience de travail, d’autres expériences, les cours, le permis de conduire, l’accès aux véhicules, les certifications et autres, les langues, votre résumé , les compétences déclarées et vos souhaits professionnels. »
Holte a présenté ses excuses aux personnes touchées, a noté Romerikes Blad.
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