Même Hagelien et Nina Melsom, tous deux directeurs de NHO, qualifient les restrictions du gouvernement sur le secteur de la location « d’expérience dans la vie professionnelle » (DN 5 janvier). Que les gens soient directement employés par leur véritable employeur est aussi loin d’être une expérience de vie professionnelle que possible. Au contraire, il s’agit d’un nettoyage important dans une industrie devenue trop importante.

C’est en fait le contraire – de plus en plus d’embauches dans certaines industries – qui est une expérimentation.

En pratique, on a vu se développer une équipe a et b sur les chantiers, où les équipes b sont celles qui sont embauchées.

Pendant deux décennies, l’industrie du recrutement a fourni un terrain fertile pour le travail temporaire, les contrats zéro heure et les conditions de travail dangereuses – au détriment des postes permanents à temps plein et de l’emploi direct.

Notre expérience avec les parties non sérieuses de l’industrie de la location est soutenue par des recherches norvégiennes et internationales. La qualité de l’emploi est inférieure pour les travailleurs embauchés. NHO omet également que les travailleurs salariés sont particulièrement exposés aux accidents du travail.

LO veut un marché du travail où les employés sont employés par leur patron actuel. Parce que l’environnement de travail, les fonctions de sécurité et la coopération fonctionnent mieux lorsque les parties peuvent également agir sur la situation sur le lieu de travail.

En ce qui concerne l’affirmation selon laquelle 10 000 personnes pourraient perdre leur emploi, je voudrais souligner l’intérimaire d’Adecco, Piotr Wawrzyniak, qui a travaillé pendant 16 ans pour changer d’employeur norvégien via l’agence de recrutement Adecco. En septembre de l’année dernière, il a pu travailler pour la première fois en tant qu’employé permanent chez un entrepreneur norvégien, Skanska. Il y a beaucoup de gens comme lui qui sont maintenant employés par des entrepreneurs où ils travaillaient auparavant. À Hent et dans d’autres qui comptaient auparavant sur l’embauche, l’embauche se fait directement comme jamais auparavant.

La NHO doit mettre fin à l’alarmisme sans papiers. Le fait est que les projets de construction sont là. La main-d’œuvre est nécessaire aux entrepreneurs, pas aux agences de placement.(Termes)Copyright Dagens Næringsliv AS et/ou nos fournisseurs. Nous aimerions que vous partagiez nos cas en utilisant des liens, qui mènent directement à nos pages. La copie ou d’autres formes d’utilisation de tout ou partie du contenu ne peuvent avoir lieu qu’avec une autorisation écrite ou dans la mesure permise par la loi. Pour plus de termes voir ici.