Le gestionnaire interne du fonds souverain norvégien étudie l’importance de la sécurité psychologique et de la résilience parmi le personnel d’investissement.
Norges Bank Investment Management, qui gère les actifs du Government Pension Fund Global de 15,24 trillions de couronnes norvégiennes (1,4 trillions de dollars), à Oslo, a déclaré avoir entamé une collaboration de recherche avec la Stockholm School of Economics.
Amy C. Edmondson, professeur novartis de leadership et de management à la Harvard Business School, dans un podcast enregistré en 2022 avec Nicolai Tangen, PDG de NBIM, a déclaré que la sécurité psychologique décrit « le climat d’un groupe où les gens croient que la franchise est la bienvenue ». L’absence de sécurité psychologique au sein d’une organisation présente deux grands facteurs de risque, a-t-elle déclaré : les échecs commerciaux évitables, c’est-à-dire le lancement de produits dont « une poignée de personnes savaient qu’ils ne fonctionneraient pas, mais elles avaient peur de le dire », et l’échec de l’innovation, a-t-elle ajouté dans le podcast.
La NBIM souhaite étudier comment elle peut développer davantage un « programme de performance humaine » interne pour 2021, achevé avec Anders Meland, titulaire d’un doctorat en psychologie du sport et ingénieur en chef du département des sciences sportives et sociales de l’École norvégienne des sciences du sport.
Ce projet visait à renforcer la sécurité psychologique et la résilience au sein de la NBIM, selon un communiqué de presse.
La NBIM espère que cette nouvelle recherche l’aidera à comprendre les mécanismes qui sous-tendent la sécurité psychologique et la résilience au sein du personnel, et comment la psychologie du sport peut contribuer à renforcer la culture de la performance du fonds de richesse.
« Il s’agit d’une collaboration de recherche innovante à laquelle nous sommes très fiers de participer. Nous pensons qu’elle peut avoir un impact significatif sur notre capacité de performance et sur la façon dont nous travaillons en tant qu’organisation », a déclaré Nicolai Tangen, PDG de la NBIM, dans le communiqué.
Le projet, d’une durée de deux ans, sera mené en collaboration avec des experts, dont Mme Edmondson et Martin Carlsson-Wall, directeur du Centre pour le sport et l’entreprise de la SSE.
Une porte-parole a déclaré que les résultats attendus du projet comprennent un rapport décrivant les conclusions, les implications et l’éventail plus large des effets prosociaux expérimentés de la participation au programme de performance humaine déjà établi, ainsi que la production d’une étude de cas éducative basée sur les conclusions et les expériences du projet de recherche, pour un usage interne et externe. La NBIM prévoit également de produire un article de recherche scientifique dans une revue à comité de lecture sur un modèle théorique proposé basé sur des descriptions détaillées des processus de changement expérimentés pendant et après la participation au programme de performance humaine, a-t-elle ajouté.
