Sigrun Gjerløw Aasland a déclaré la semaine dernière au site d’information sur l’enseignement supérieur norvégien Khrono que la nouvelle exigence, que les universités ont jusqu’au mois d’août pour mettre en œuvre, était un sujet sur lequel elle « travaillait déjà ».
« Je comprends tout à fait qu’il y ait un mécontentement à leur égard [the new rules]. « Il est important de reconnaître qu’il y a de bonnes raisons à leur introduction. Nous voulons construire des communautés professionnelles fortes en Norvège et préserver la langue norvégienne. Mais nous devons veiller à le faire d’une manière qui n’entrave pas l’internationalisation ».
Pierre Lison, chercheur en chef au Norwegian Computing Center (NR), qui a fait campagne contre cette règle, a déclaré à The Local que M. Aasland semblait « plus réceptif » à l’opposition des chercheurs norvégiens à cette politique, qu’il jugeait « mal conçue » et « coûteuse à mettre en œuvre ».
« Nous espérons que cette mesure linguistique sera finalement abandonnée. Nous pensons que les universités devraient rester obligées de proposer des cours de formation linguistique à leurs doctorants et chercheurs postdoctoraux, mais que les employés devraient rester libres de s’inscrire ou non.
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La nouvelle loi est entrée en vigueur en août de l’année dernière, mais les universités ont eu un an pour la mettre en œuvre, ce qui signifie qu’elle n’affectera pas directement les chercheurs et les doctorants avant le mois d’août prochain.
La loi exige que tous les chercheurs doctorants et postdoctorants qui ne parlent pas le norvégien, le danois ou le suédois suivent 15 points de cours de norvégien, ce qui, selon M. Lison, prendrait un semestre entier, soit environ trois mois, au détriment de leurs travaux de recherche et coûterait très cher aux universités.
« Ce contre quoi nous réagissons, c’est qu’il ne s’agit pas seulement d’une recommandation ou d’une offre de cours de langue, mais d’une obligation pour tout le monde, même pour les nombreux doctorants et postdocs qui poursuivront leur carrière de chercheur dans un autre pays que la Norvège à l’expiration de leur contrat de recherche à durée déterminée », a-t-il déclaré.
Outre le coût pour les universités, il a déclaré que cela dissuaderait certains chercheurs de haut niveau de venir travailler en Norvège.
« Je peux très bien comprendre qu’ils ne soient pas nécessairement intéressés par l’idée d’utiliser trois ou quatre mois pour apprendre les bases de la langue.
En décembre, Lison a signalé la loi à l’Autorité de surveillance de l’Association européenne de libre-échange, de même que l’Association des chercheurs doctorants et le cabinet d’avocats Schjødt, arguant qu’elle enfreignait les règles de l’AELE sur la libre circulation des personnes.
« Nous pensons qu’il s’agit essentiellement d’une forme de protectionnisme en matière d’emploi, car le ministère de la recherche de l’enseignement supérieur ne fournit pas de fonds aux universités pour l’organisation de ce programme, ce qui signifie qu’à chaque fois qu’une université voudra embaucher un chercheur étranger, elle perdra de l’argent par rapport à l’embauche d’un chercheur norvégien ou nordique.
Un porte-parole de l’Autorité de surveillance de l’Association européenne de libre-échange a déclaré au Local qu’elle avait reçu la plainte et qu’elle attendait actuellement les réponses du gouvernement norvégien aux questions qu’elle avait posées.
Passionnée par la culture nordique, par la nature, par l’écriture, voici que j’ai réunie mes passions dans ce site où je vous partage mes expériences et mes connaissances sur la Norvège spécialement. J’y ai vécu 2 ans entre 2015 et 2017, depuis les décors me manque, la culture me manque. Bonne lecture.
