Quitter un emploi est toujours une décision difficile à prendre. Toutefois, si vous décidez de suivre cette voie, il est utile de connaître les règles de démission en Norvège et l’impact potentiel qu’elles peuvent avoir sur vos droits de séjour.
En Norvège, une relation de travail prend fin lorsque l’employé ou l’employeur envoie à l’autre partie une notification écrite de résiliation.
Il existe des règles strictes qui régissent la forme et le déroulement de cette cessation d’emploi pour les deux parties concernées.
Dans la plupart des cas (s’il s’agit de contrats de travail standard à durée indéterminée), votre emploi ne prend pas fin le jour où vous démissionnez.
Vous devrez remplir vos obligations conformément au délai de préavis fixé dans votre contrat de travail ou votre convention collective (si celle-ci s’applique à vous).
Dans ce guide, nous aborderons toutes les choses essentielles que vous devez savoir avant et après avoir quitté votre emploi en Norvège.
LIRE AUSSI : Les règles relatives à la période d’essai que les nouveaux employés doivent connaître en Norvège
La période de préavis
Pour la plupart des salariés norvégiens, la procédure de démission est régie par la loi sur l’environnement de travail (Arbeidsmiljøloven). Toutefois, si vous êtes fonctionnaire, certaines parties de la loi sur la fonction publique (Statsansatteloven) s’appliquent également.
En Norvège, il n’existe pas d’exigences formelles concernant la démission des employés, si ce n’est qu’elle doit être présentée par écrit.
Toutefois, l’inspection du travail norvégienne (Arbeidstilsynet) conseille aux salariés de remettre leur lettre de démission à leur employeur en personne ou par courrier recommandé. Vous éviterez ainsi toute incertitude quant à la date de votre démission ou à la durée de votre préavis.
Quant au délai de préavis, sa durée varie en fonction de l’ancienneté et de l’âge du salarié.
Les règles relatives au délai de préavis s’appliquent également aux travailleurs temporaires s’ils mettent fin à leur relation de travail avant la fin du contrat. Si votre contrat ne fixe pas de directives concernant la durée de la période de préavis, les délais suivants s’appliquent :
Cadre de durée standard pour le délai de préavis en Norvège. Capture d’écran : Autorité norvégienne d’inspection du travail
Si vous démissionnez de votre propre chef, sachez que la période de préavis sera toujours de trois mois au maximum.
En règle générale, le délai de préavis court à partir du premier jour du mois suivant celui au cours duquel vous avez donné votre congé à votre employeur.
Ainsi, si vous présentez votre démission à votre employeur le 15 août, le délai de préavis court à partir du 1er septembre.
Vous trouverez plus de détails sur les spécificités des périodes de préavis en Norvège sur la page web de l’autorité d’inspection du travail.
Publicité
Puis-je demander des allocations de chômage ?
Même si vous avez quitté votre emploi, vous pouvez demander des allocations de chômage en Norvège.
Il est important de connaître plusieurs restrictions :
Idéalement, vous devriez demander des allocations de chômage une semaine avant le dernier jour où vous avez droit à un salaire chez votre employeur. Pour éviter de perdre des jours d’indemnités de chômage, vous devez les demander au plus tard le jour où vous n’avez plus droit à un salaire sur votre ancien lieu de travail.
Comme le souligne l’administration norvégienne du travail et de la protection sociale (NAV) sur son site web, si vous aviez un motif raisonnable de démissionner de votre emploi (par exemple, si vous n’étiez pas en mesure de poursuivre votre travail en raison de problèmes de santé ou si vous avez été victime de harcèlement sur votre lieu de travail), vous percevrez des allocations de chômage dès le premier jour où vous y aurez droit.
Toutefois, si vous n’aviez pas de motif raisonnable de démissionner, vous ne recevrez pas d’allocations de chômage pendant les 18 semaines qui suivent votre départ.
Dans tous les cas, vous devrez demander des allocations de chômage. Après votre demande, la NAV évaluera si vous aviez un motif raisonnable de démissionner (sachez qu’elle exigera des documents à l’appui de votre demande de motif raisonnable).
Publicité
Ai-je droit à une référence ?
Selon la loi, une fois que vous avez terminé votre période de préavis, vous avez droit à une lettre de recommandation de la part de votre employeur.
Au minimum, la lettre de recommandation doit mentionner votre nom, votre date de naissance, la nature du travail que vous avez effectué et la durée de votre emploi.
Que faire en cas de litige ?
En cas de conflit ou de désaccord concernant votre démission ou votre période de préavis, vous devez demander l’assistance d’un avocat. Si vous êtes membre d’un syndicat, il est également conseillé de le consulter.
Si vous avez besoin de conseils généraux sur les dispositions réglementaires qui s’appliquent à votre cas, vous pouvez également contacter l’Inspection du travail.
Cela peut-il avoir un impact sur ma résidence ?
Si vous êtes titulaire d’un permis de travail, vous devez prendre un certain nombre de mesures après avoir quitté votre emploi. La première étape consiste à informer la police de votre région dans un délai de sept jours. Ensuite, vous pouvez rester en Norvège jusqu’à six mois pour chercher un nouvel emploi.
Publicité
Si vous avez déjà un nouveau poste, vous devrez peut-être demander un autre permis de travail. C’est le cas si le rôle et les tâches sont différents de l’emploi que vous occupiez initialement.
Si vous parvenez à obtenir un nouvel emploi mais que vous allez travailler dans le même type de poste qu’auparavant, vous n’avez pas besoin de demander un nouveau permis de séjour.
Toutefois, vous devez informer la police de votre région dans les sept jours suivant le début de votre nouvel emploi.
Les autres types de résidence ne sont généralement pas affectés par une éventuelle démission. Si vous n’êtes pas sûr de la manière dont un changement d’emploi pourrait affecter votre résidence, contactez la Direction norvégienne de l’immigration (UDI).
Passionnée par la culture nordique, par la nature, par l’écriture, voici que j’ai réunie mes passions dans ce site où je vous partage mes expériences et mes connaissances sur la Norvège spécialement. J’y ai vécu 2 ans entre 2015 et 2017, depuis les décors me manque, la culture me manque. Bonne lecture.
