Hijab.Photo: pixabay.com
Le conseil d’administration de la maison de retraite Blidensol à Stavanger fait volte-face dans l’affaire du hijab et permettra désormais aux employés de porter un hijab au travail.
Le membre du conseil d’administration Thomas Middelthon de la maison de retraite montre que le médiateur pour l’égalité et le tribunal pour l’égalité et la lutte contre la discrimination ont jugé qu’il était illégal de refuser aux employés de porter un hijab.
– Donc, la bataille est perdue. Nous n’avons pas l’intention de faire plus de bruit à ce sujet, nous voulons la prospérité et la tranquillité de Blidensol dit Middelthon à NRK.
La polémique sur l’utilisation du couvre-chef dans la maison de retraite Blidensol à Stavanger dure depuis l’automne 2016. Le conseil d’administration de la maison de retraite a décrété l’interdiction pour leurs employés de porter un hijab au travail, ce qui a conduit l’autorité locale à abandonner leur accord d’exploitation avec la maison de retraite.
Le directeur de l’éducation et des conditions de vie à Stavanger, Per Haarr, se dit surpris que le conseil abandonne l’affaire.
– Maintenant, nous ouvrons un dialogue renouvelé avec la maison de retraite, a-t-il déclaré.
Source : NTB scanpix / Norway.mw
