Les meilleurs managers norvégiens ont reçu des millions de bonus pour rester dans l'entreprise - 3

Les nouveaux et les anciens cadres supérieurs norvégiens ont reçu chacun un million de bonus en mai parce qu’ils sont restés dans l’entreprise pendant les négociations de faillite.

La prime jusqu’alors inconnue du PDG récemment limogé Jacob Schram et de l’ancien directeur financier, désormais nouveau PDG, Geir Karlsen, a été adoptée cette année et versée en mai, dans le cadre de la sortie de la Norvège de la protection contre les faillites, écrit le journal E24.

L’ancien président du conseil d’administration, Niels Smedegaard, a qualifié le paiement de « prime de rétention », un programme destiné à garantir que le personnel clé ne quitte pas l’entreprise au milieu d’une période exigeante.

Smedegaard a déclaré au journal que le reste de la haute direction norvégienne a également été autorisé à participer au même bonus, mais à une plus petite échelle.

Bonus de rétention

« Je peux confirmer que Jacob et Geir ont le même » bonus de rétention « en termes de taille, de termes et de conditions », a déclaré Smedegaard à E24.

Le nouveau président du conseil d’administration en norvégien, Svein Harald Øygard, a déclaré mercredi au journal Dagens Næringsliv qu’il ne commenterait pas les bonus accordés par un précédent conseil d’administration. Pourtant, il a confirmé que la prime avait été mentionnée lors de la discussion sur l’indemnité de départ de Schram lorsqu’il a été licencié dimanche soir.

Cependant, Øygard a défendu le bonus à Geir Karlsen, notant les efforts considérables et extraordinaires de l’ancien directeur financier pour sauver la compagnie aérienne de la faillite.

Source : © NTB Norway.mw / #Norway.mw / #NorwayTodayFinance

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